Die Neuen 23
Unsere neuen Azubis (v. l.): Niklas Illiger, Giovanni La Rosa, Anna Bornemann,
Juscha-Marie Brinkmann, Kira-Marleen Boelsems
In diesen Berufen bilden wir die Neuen aus:
Packmitteltechnologe, Industriekauffrau
Standort: Minden
Mitarbeiter: 202 Azubis: 14
Über uns: DS Smith ist in über 37 Ländern
vertreten und beschäftigt mehr als 31.000
Mitarbeiter. Indem wir die Expertise unserer vier
Divisionen – Packaging, Recycling, Paper und
Plastics – kombinieren, entwickeln wir gemeinsam
mit unseren Kunden Lösungen, welche die
Komplexität reduzieren und echte Mehrwerte
entlang des Supply Cycles erzeugen. Unser
Unternehmenszweck ist es Verpackungen für
eine sich ändernde Welt neu zu definieren.
Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil:
sie aufgeschlossen gegenüber Neuem sind,
Eigeninitiative zeigen, großes Interesse an ihren
Ausbildungsberufen haben.
Das erwartet unsere Neueinsteiger:
Einblicke in viele verschiedene Arbeitsbereiche;
gut ausgebildete Ausbildungsleiter
und Fachkräfte, die ihnen
in der praktischen Ausbildung
zur Seite stehen.
Jetzt bewerben
für eine Ausbildung zur/zum
Medienkauffrau/-kaufmann
Ausbildungsstart 1.8.2020 · Bewerbungsende 31.10.2019
Die Unternehmensgruppe J.C.C. Bruns ist Herausgeber
der Tageszeitung Mindener Tageblatt, der Wochenblätter
Weserspucker und Willem und des Monatsmagazins News.
Darüber hinaus bieten wir Nachrichten und Serviceangebote
auch in einer Vielzahl von digitalen Kanälen.
Als angehende/r Medienkauffrau/Medienkaufmann lernen
Sie in einer auf die Medienbranche speziell abgestimmten
Ausbildung alle Facetten dieses vielseitigen Berufs kennen.
Sie sollten aufgeschlossen und kommunikativ sein, eine
allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife haben
und Interesse an Medien mitbringen.
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte
bevorzugt per E-Mail mit einer pdf-Datei als Anhang
oder alternativ postalisch an:
Bruns Verlags-GmbH & Co. KG
Lars Kohlmeier
Obermarktstr. 26-30
32423 Minden
bewerbungen@jccbruns.de
www.jccbruns.de
GMBH & CO. KG
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Fahrtkosten
Grundsätzlich sind die Kosten für die
Fahrt zum Ausbildungsplatz die Sache
des Azubis. Von dieser Regel gibt
es jedoch eine Ausnahme: Du wirst
an einem Ort eingesetzt, der nicht
im Ausbildungsvertrag festgehalten
ist. Das kann beispielsweise die Filiale
eines Franchiseunternehmens
sein. In diesem Fall muss der Ausbildungsbetrieb
die anfallenden Mehrkosten
zahlen. Genauso sieht es aus,
wenn Du an Schulungen oder Lehrgängen
teilnehmen musst. Ist Deine
Ausbildung an den Tarifvertrag einer
bestimmten Branche gebunden, solltest
Du diesen genau durchlesen. Es
kann nämlich sein, dass das Fahrgeld
vom Ausbildungsbetrieb übernommen
werden muss.