14 Die Neuen
In diesen Berufen bilden wir die Neuen
aus: Industriemechaniker/-in für Instandhaltung
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Standort: Kraftwerk Heyden in
Petershagen
Mitarbeiter: 79,5
Azubis: 21
Über uns: Uniper zählt zu den großen
Energie-, Erzeugungs- und Handelsunternehmen
in Europa. Wir verfügen über
eine ausgewogene Kombination moderner
Großanlagen mit ausgezeichneten
Technologie- und Marktkenntnissen.
Dank unserer Anlagen und Kompetenzen
können wir flexibel, präzise und schnell
maßgeschneiderte Energieprodukte
und -dienstleistungen zu marktfähigen
Preisen anbieten.
Unsere neuen Azubis passen perfekt
zu uns, weil sie: freundlich, pünktlich,
handwerklich geschickt, teamfähig,
zuverlässig, selbständig, konzentriert
und sorgfältig arbeiten.
Diese Ausbildung erwartet unsere
Neueinsteiger: Im ersten Teil Deiner
Ausbildung erlernst Du in hervorragend
ausgestatteten Ausbildungswerkstätten
das nötige Wissen und die Fähigkeiten,
die Du später bereits als Auszubildender
in den Fachabteilungen anwenden
wirst. Deshalb ist uns wichtig, das
unsere Auszubildenden von Anfang an
herausfordernde Aufgaben übernehmen
und sich direkt in den Arbeitsalltag
einbringen können. Dabei arbeitest
Du sowohl selbstständig als auch im
Team. Unsere erfahrenden Ausbilder
unterstützen Dich dabei und sind an
Deiner Seite. Denn nur so werden aus
Auszubildenden erfolgreiche Experten.
Tätigkeitsgebiete: Ausbildungswerkstatt
E/M
Fachbereiche der Elektro und Maschinen
technischen Abteilungen
Bereich Produktion / Verfahrenstechnik
Bereich Lager und Lagerlogistik
Bereich Technisches Büro / Arbeitsvorbereitung
Bereich Ver- und Entsorgung
Eigenständiger Aufgabenbereich
(Heizung Klima Lüftung)
Das zeichnet die Ausbildung
bei uns aus: Ausbildungsvergütung
nach Tarif
37-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld
Volle Vermögenwirksame Leistungen
Informationsveranstaltung vor
Ausbildungsbeginn
Berufseinführungswoche vor
Ausbildungsbeginn
Wir bieten unseren Azubis
folgende Perspektiven:
Zwölf Monate Übernahme nach der
bestandenen Prüfung
Vielseitige Möglichkeiten in unserem
großen Unternehmen.
Unsere neuen Azubis (von links): Christian Gerke, Leonie Krüger,
Fabian Schmerer, Niclas Wind, Marlon Bödeker und Mattes Möhring
Start oder Ende der
Ausbildung mitten
im Kalenderjahr
Darüber hinaus ist es für den Umfang Deines
Jahresurlaubs wichtig, ob Du das ganze
Kalenderjahr im Unternehmen gewesen bist.
Gerade am Anfang und Ende Deiner Ausbildung
ist das häufig nicht die Regel. Grundsätzlich
gilt: Bist Du länger als sechs Monate
eines Kalenderjahres im Betrieb beschäftigt,
hast Du Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub.
Ansonsten steht Dir nur ein Teil des
Jahresurlaubs zu.
Planung und Krankheit
Stimme den Urlaub auf jeden Fall rechtzeitig
mit Deinem Ausbildungsbetrieb ab, denn
unangekündigt in den Urlaub zu gehen, ist
nicht erlaubt. Krankheitstage sind keine Urlaubstage.
Allerdings musst du im Fall einer
Krankheit im Urlaub unbedingt Deinen Arbeitgeber
informieren und ihm ein ärztliches
Attest zuschicken.
Quelle: IHK Berlin/pr
✖ BENS TIPP
Nimm nur in den Berufsschulferien
Urlaub, sonst musst Du
trotzdem in die Schule. Falls es
nicht anders geht: Für jeden
besuchten Berufsschultag muss
Dir der Ausbildungsbetrieb
einen weiteren Urlaubstag
gewähren.
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