Die Neuen 33
Überstunden, schwere Arbeiten
oder arbeitsfremde Tätigkeiten –
manche Azubis haben während ihrer
Ausbildung ziemlich zu kämpfen.
Dabei ist relativ klar geregelt, was
Azubis mitmachen müssen und was
nicht.
Überstunden:
Zu Überstunden sind Auszubildende generell
nicht verpflichtet. Sie können sich diesen
also komplett verwehren. Allerdings fällt das
vielen Lehrlingen schwer, da sie sich in einem
Abhängigkeitsverhältnis befinden. In
jedem Fall sollten sie darauf achten, dass die
Stunden vergütet oder ausgeglichen werden.
Ebenso verhält es sich mit der Erreichbarkeit
nach Feierabend. „Auch dies muss der Azubi
nicht hinnehmen“, sagt Daniel Gimpel von
der DGB-Jugend. „Und wenn, dann muss ein
Zeitausgleich erfolgen oder die Zeit der Erreichbarkeit
vergütet werden.“
Kerim Acar
In diesen Berufen bilden wir die Neuen aus:
Straßenbauer
Standorte: Minden
Mitarbeiter: 25
Azubis: 2
Über uns: Wir sind ein mittelständiges Unternehmen,
das für Städte und Kommunen im
Privatbereich tätig ist. Unsere Azubis erwartet
ein sehr gutes und kollegiales Betriebslima.
Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns,
weil sie:
flexibel und belastbar sind und sich in einem
familiären Umfeld wohl fühlen.
Das erwartet unsere Neueinsteiger:
Sie sind von Anfang an Teil eines großen
Ganzen. Wenn sie sich anstrengen, können
sie es bei uns vom Lehrling bis zum Bauleiter
schaffen. Sie haben es in der Hand!
Ausbildungsfremde Tätigkeiten:
Kaffee kochen, den Hof fegen, Gläser polieren
– Wenn Deine Ausbildung nur aus sogenannten
ausbildungsfremden Tätigkeiten
besteht, läuft etwas schief. Werden sie dennoch
verlangt, dürfen Azubis sich wehren.
Die Definition ist nicht immer ganz einfach.
Putzen kann gerade im Lebensmittelbereich
durchaus zur Ausbildung gehören.
menschen & möbel
Das sind unsere neuen Auszubildenden – die Fachkräfte von morgen.
In diesen Berufen bilden wir die Neuen aus:
Polsterer, Industriekaufleute, Fachinformatiker
(alle m/w/d)
Standorte: Deutschland (Diepenau,
Torgelow), Polen, Rumänien, Weißrussland
Mitarbeiter: ca. 6.500 Azubis: 35 (in D)
Über uns:
Menschen & Möbel – diese zwei Worte bringen
auf den Punkt, was POLIPOL ausmacht. Als
Unternehmen. Als Hersteller hochwertiger Polstermöbel.
Als Arbeitgeber von mittlerweile rund
6.500 engagierten Mitarbeitern. Für uns steht
der Mensch im Zentrum unseres Schaffens. Mit
Handwerkskunst, Leidenschaft und mit Liebe
zum Detail fertigen wir individuelle Möbelstücke
für jeden Geschmack.
Unsere neuen Azubis passen perfekt
zu uns, weil sie: teamorientierte,
offene junge Menschen mit guten
Qualifikationen sind.
Das erwartet unsere Neueinsteiger:
Wir bieten unseren Auszubildenden einen
umfassenden Einstieg ins Berufsleben
und damit eine sehr gute Basis für ihre
berufliche Entwicklung. Wir fordern und
fördern sie durch verantwortungsvolle
und abwechslungsreiche Aufgaben
und unterstützen sie durch
hilfsbereite und
kompetente
Ansprechpartner.