Die Neuen 13
Unsere neuen Azubis und Studenten (v. l.): Lareen Dröge, Angelina Bajohr, Anna Elli
Stahlhut, Leonie Binde
In diesen Berufen bilden wir die
Neuen aus:
Praxisintegrierte Studentin Wirtschaftsingenieurwesen,
Praxisintegrierte
Studentin BWL, Industriekauffrau
Standorte:
Porta Westfalica, Eberswalde, Hohenlockstedt
Mitarbeiter: 380
Azubis: 33 Auszubildende und
Studenten
Über uns:
Im Verbund der Phoenix Mecano AG /
Schweiz entwickeln und produzieren wir
hochqualitative Industriegehäuse und
Systemlösungen für die Bereiche Maschinen
und Anlagenbau, Automotive,
Verkehrstechnik, Automatisierungstechnik,
explosionsgefährdete Bereiche,
MSR- Technik sowie der Nahrungs- und
Genussmittelindustrie.
Unsere neuen Azubis passen perfekt
zu uns, weil sie: sich bewusst für ihr
Berufsbild oder Studium entschieden
haben. Sie sind mit Spaß und Freude
dabei und begeistern uns jeden Tag
auf‘s Neue mit ihrem Engagement.
Diese Ausbildung erwartet unsere
Neueinsteiger:
Motivierte Ausbilder und ein gutes
Betriebsklima schaffen perfekte
Rahmenbedingungen. Alle Ausbildungsinhalte
werden in Praxis und Theorie
vermittelt und auch der Blick über den
Tellerrand fehlt nicht. Das Ziel unserer
Ausbildung ist nicht die Abwicklung
eines eingegrenzten Aufgabenbereichs,
sondern das geschäftsprozessorientierte
Handeln.
Tätigkeitsgebiete:
Je nach Ausbildungsgang werden
Schwerpunkte gesetzt. Unsere
kaufmännischen Auszubildenden
bekommen aber auch in der Produktion
das notwendige „Technik –Know-How“
vermittelt.
Das zeichnet die Ausbildung
bei uns aus:
Unsere langjährige Erfahrung die
Verbindung von Theorie und Praxis
umzusetzen. Junge Ausbilder haben
unser erfahrenes Ausbilderteam
ergänzt. Angebote über den üblichen
Ausbildungsrahmenplan hinaus. Auslandserfahrung,
wenn möglich, schon
in der Ausbildung.
Wir bieten unseren Azubis folgende
Perspektiven:
Absolventen unserer Ausbildungsbeziehungsweise
Studiengänge
erwarten interessante Tätigkeiten als
Nachwuchskräfte in verschiedenen
Positionen.
Die Möglichkeit zur
Weiterqualifizierung wird
von uns unterstützt.
Wenn Du eine Ausbildung machst,
hast Du ein Recht auf Erholungsurlaub.
Wie viele Urlaubstage Dir pro Kalenderjahr
mindestens zustehen, regelt
das Arbeitsrecht. Das richtet sich unter
anderem nach Deinem Alter zu Beginn
des Jahres.
Das bedeutet:
· Azubis unter 16 Jahren erhalten 30 Werktage.
· Azubis unter 17 Jahren erhalten 27 Werktage.
· Azubis unter 18 Jahren erhalten 25 Werktage.
Ein Beispiel:
Bist Du zu Beginn des Kalenderjahres bereits 18
Jahre alt, hast Du also Anspruch auf 24 Werktage
Urlaub pro Kalenderjahr.
Was sind Werk- und Arbeitstage?
Um die Dauer Deines Urlaubs genau berechnen
zu können, ist es wichtig, die Begriffe
Werktage und Arbeitstage zu kennen. Werktage
sind alle Kalendertage, die nicht Sonntage
oder gesetzliche Feiertage sind. Ist der Urlaub
in Deinem Ausbildungsvertrag in Werktagen
angegeben, dann benötigst Du für eine Woche
Urlaub sechs Urlaubstage.
Arbeitstage dagegen sind die Wochentage von
Montag bis Freitag. Für eine Woche Urlaub
brauchst Du in diesem Fall fünf Urlaubstage.
Vorteile durch
tarifliche Urlaubsregelungen
Mehr Urlaubstage pro Jahr sind durch Arbeitsvertrag,
Betriebsvereinbarung oder branchenbezogenen
Tarifvertrag möglich. Eine Ausnahme:
Wenn der Urlaubsanspruch nach dem
Jugendarbeitsschutzgesetz höher ist als nach
der tariflichen Regelung, steht Dir als minderjährigem
Azubi die höhere Anzahl an Urlaubstagen
aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz zu.