Die Neuen 27 Wenn Du als Schüler noch kein eigenes Girokonto hattest, ist es spätestens zum Ausbildungsstart höchste Zeit dafür! Schließlich soll Dein erstes Gehalt ja auch bei Dir ankommen. Im Idealfall hast Du schon vor Deinem ersten Ausbildungstag ein Konto eröffnet. Denn damit Dein Ausbildungsbetrieb Dir die Ausbildungsvergütung auch überweisen kann, musst Du eine Bankverbindung angeben. Falls Du noch kein Konto hast, solltest Du umgehend ein Girokonto eröffnen. Aber um überhaupt alleine ein Girokonto eröffnen zu können, musst Du das 18. Lebensjahr vollendet haben. Für die Konto-Eröffnung musst Du in der Regel einen gültigen Personalausweis oder Reisepass vorlegen. Als Jugendlicher benötigst Du neben Deinem „Perso“ oder dem Kinderausweis die Ausweise der Eltern beziehungsweise – wie es amtlich heißt – aller gesetzlichen Vertreter. Als Nachweis dieser gesetzlichen Vertretung benötigen Banken meist zusätzlich eine entsprechende Unterlage (Geburtsurkunde, Familienbuch). Hat bei einem Minderjährigen ein gesetzlicher Vertreter das alleinige Sorgerecht, wird hierfür ebenfalls ein entsprechender Nachweis benötigt. Außerdem möchten viele Banken einen Ausbildungsnachweis des künftigen Kontoinhabers sehen. Und das hat für Dich Vorteile, denn wer noch in der Ausbildung ist oder zum Beispiel studiert, ein Volontariat macht oder Bundesfreiwilligendienst leistet, bekommt bei den meisten Banken günstige Konditionen. Das heißt, Du sparst die sogenannten Kontoführungsgebühren. Somit kosten beleglose Buchungen, das Einrichten oder Ändern von Daueraufträgen, Geldabheben an Automaten der eigenen Bank und deren Filialen nichts. Manche Banken geben jungen Kunden ab 18 Jahren unter Umständen sogar eine kostenlose Kreditkarte aus oder räumen einen Dispokredit ein. Kostenloses Online- oder Telefonbanking sind bei den meisten Kreditinstituten ebenfalls mit drin. Die Namen dieser speziellen Girokonten für junge Leute sind unterschiedlich. Doch auch wenn sich die Angebote im Kern ähneln, kommt es auf Details an. Vergleichen lohnt also. Neben den Banken – oder Sparkassen – vor Ort gibt es auch sogenannte Online- oder Direktbanken, die jedoch üblicherweise keine eigenen Filialen haben. Du kannst also wählen, ob Du lieber persönlich betreut und beraten werden willst oder eher nicht. Ke in Ko nto – keine Ko hle Unsere neuen Azubis (v. l.): Calvin Maurice Jacobi, Edwin Pris In diesen Berufen bilden wir die Neuen aus: Werkzeugmechaniker, Gießereimechaniker Standorte: bundesweit drei Produktionsstandorte und drei Vertriebsstandorte in Deutschland und Asien Mitarbeiter: 340 Azubis: 5 Über uns: Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir Entwickler, Produzent und Vertreiber von mechanischen, elektronischen und intelligent vernetzten Schließsystemen für die Möbelindustrie und für Industrie-/Objekteinrichtungen. Mit rund 340 Mitarbeitern zählen wir zu den führenden Anbietern in Europa. Dank unserer konsequenten Fertigungstiefe haben wir uns ein hohes Know How in der Entwicklung und Fertigung technischer Artikel aufgebaut. Mit einer eigenen Konstruktion, Werkzeugbau, Zinkdruckguss, Kunststoffspritzguss und drei Galvaniken bieten wir unsere komplexe Supply Chain als Ganzes an oder auch in einzelnen Modulen. Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: motiviert sind, technisches Interesse mitbringen, echte Teamplayer sind, gern Verantwortung übernehmen möchten und ihre Zukunft in unserem Unternehmen mit den vielfältigen Möglichkeiten sehen. Das erwartet unsere Neueinsteiger: abwechslungsreiche Aufgaben im nationalen und internationalen Umfeld, eigenständiges Arbeiten in unterschiedlichen Einsatzgebieten, diverse betriebliche Seminare, Unterstützung durch hilfsbereite Ansprechpartner. Das sind unsere neuen Azubis – die Fachkräfte von morgen. In diesen Berufen bilden wir die Neuen aus: Kaufmann/-frau für Büromanagement, Fachinformatiker/-in für Systemintegration, Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung, Fachkräfte für Möbel- und Küchenmontage, Immobilienkaufmann/-frau, Fachlagerist/-in Standort: Porta Westfalica-Vennebeck Mitarbeiter: ca. 700 Azubis: 61 – davon 19 neue Azubis Über uns: Mit 24 modernen Einrichtungshäusern und 4 Logistikzentren nimmt porta heute eine Spitzenstellung im deutschen Möbelhandel ein. Das familiengeführte Unternehmen ist als großer regionaler Ausbildungsbetrieb bekannt und bietet zahlreiche Zukunftsperspektiven. Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: Spaß daran haben, in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen zu arbeiten. Das erwartet unsere Neueinsteiger: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung
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