Energie-Scouts nah an der Praxis Preisgekrönte Ideen der Jenz-Auszubildenden finden im Unternehmen Beachtung. sächlich umgesetzt wurden, ist schon cool“, freut sich Hendric Falke, Auszubildender im dritten Lehrjahr. Darauf hoffen auch die vier Auszubildenden des aktuellen Energie-Scout-Teams. Sie dürfen sich vorab aber schon einmal besonders freuen, denn die Jury hat entschieden, dass ihre entwickelte Maßnahme es unter die Gewinner von etwa 30 Teams geschafft hat. Am 16. November wird bei der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld entschieden, welchen der vorderen Plätze sich das Team gesichert hat. Parkett-Holzböden schaffen Ambiente in allen Bereichen! Zu einer gelungenen Raumgestaltung trägt die richtige Wahl des Bodenbelages maßgeblich bei. Die Firma Wachsmuth- Parkett GmbH ist hierfür seit über 40 Jahren der richtige Partner. Der Fachbetrieb beschäftigt sich mit der Verlegung aller Arten von Parkett- und Holzfußböden. Zum Leistungsprogramm gehören außerdem: Renovierung von Parkett- und Holzfußböden sowie das Vorbereiten der Unterböden. Ein Team von qualifizierten Mitarbeitern unterstützen die Firmeninhaber Günter und Uwe Wachsmuth bei ihrer Arbeit. Wachsmuth Parkett Gmbh Besebrucher Straße 120 32549 Bad Oeynhausen-Wulferdingsen Tel. 0 57 34 / 71 76 • Fax 0 57 34 / 26 00 Die Referenzprojekte der Firma Wachsmuth GmbH dokumentieren nur einen Teil ihrer hochwertigen Arbeiten: c Knicker & Wortmann, Minden c Brauerei Herford, „Wirtschaft“ c Kurhaussaal, Bad Oeynhausen c Weinhaus Möhle, Bad Oeynhausen c Rittergut Crollage, Preußisch Oldendorf c Autohaus Schnieder, Herford c Klinik Brinkmeier, Bad Oexen c Brasserie Lamäng, Herford (pr/ela) Elektromotor zu ersetzen, senken wir den CO2-Ausstoß auf null und sparen darüber hinaus auch noch Kosten“, fügt Celine Plöger, Auszubildende zur Industriekauffrau, hinzu. Gute Ideen der Auszubildenden finden bei JENZ Gehör. Im vergangenen Jahr entwickelte ein Azubi-Team im Rahmen des Wettbewerbes eine Maßnahme zur Reduzierung der CO2-Emissionen in der Lackiertechnik und kann jetzt stolz auf ihre Umsetzung sein. „Durch die Umsetzung unseres Projektes spart JENZ jährlich 26 Tonnen CO2 ein. Dass unsere Ideen tat- Petershagen. Ideen entwickeln macht Spaß. Ideen in die Praxis umzusetzen noch viel mehr. Bei der Firma JENZ in Petershagen- Wegholm bekommen die Auszubildenden genau diese Gelegenheit im Rahmen des Projektes „Energie-Scouts OWL“. Bereits zum dritten Mal nimmt das Unternehmen an dem von der IHK Lippe und IHK Ostwestfalen sowie den Wirtschaftsjunioren Lippe, Ostwestfalen und Paderborn + Höxter organisierten Projekt teil. Der Wettbewerb dient dazu, ein Team aus Azubis zum Thema Energie- und Ressourceneffizienz fit zu machen. Gleichzeitig sollen dank der entwickelten Maßnahmen die Verbräuche im Unternehmen gesenkt werden. In diesem Jahr beschäftigte sich ein Azubi-Team aus Industriekauffrau, Metallbauer und Feinwerkmechanikern damit, den CO2-Ausstoß bei der Endabnahme von Zapfwellenmaschinen langfristig zu reduzieren. „Bislang benutzen wir zur Endabnahme der Zapfwellenmaschinen einen Fendt-Schlepper. Das führt zu einem CO2- Ausstoß von circa 7.000 Kilogramm jährlich. Das ist zwar im Vergleich zum CO2-Ausstoß eines Kreuzfahrtschiffes noch wenig, aber eben doch vermeidbar“, erklärt Matthias Ewe, Auszubildender zum Feinwerkmechaniker. „Dank unserer Überlegung, den Fendt-Schlepper durch einen Die Azubis Matthias Ewe und Celine Plöger sind Teil des diesjährigen Energie-Scout-Teams und sich sicher: „Unsere Idee hat Zukunft!“ Foto: pr Energie und Ressourcen sinnvoll nutzen Info-Website über MINT-Studiengänge Berlin. Naturwissenschaften bieten spannende Studienund Berufschancen. Aber was steckt genau hinter der Abkürzung MINT, welche Berufe kann ich erlernen, und wie erreiche ich meine Ziele am besten? Antworten darauf bietet die Website komm-machmint. de, ein Angebot des nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen. Die Website will junge Frauen am Ende der Schulausbildung für ein Studium in Mathematik, Informatik, den Naturwissenschaften oder in einem technischen Studiengang begeistern. Dafür gibt es einen Überblick über das Fachangebot, eine Auswahl an deutschlandweiten Aktivitäten des Netzwerks und auch eine Auswahl von Selbsteinschätzungstests für Studiengänge an etlichen deutschen Hochschulen. Im Bereich MINT-Life finden sich außerdem Interviews mit Frauen in Mint-Berufen und eine Auswahl an Apps für naturwissenschaftliche Arbeit. (tmn) Social-Media-Auftritte vor Bewerbung prüfen Nürnberg. Bewerber sollten ihre Social-Media-Profile nur für den privaten Freundeskreis sichtbar machen. Denn Unternehmen überprüfen die Auftritte der Kandidaten im Netz und schauen sich auch die Profile zum Beispiel auf Facebook an. Darauf weist die Bundesagentur für Arbeit hin. Viele Rechtschreibfehler oder bestimmte Meinungsäußerungen auf dem eigenen Social-Media Profil können dazu führen, dass der Personaler den Kandidaten nicht zum Vorstellungsgespräch einlädt. Um den Online Auftritt zu kontrollieren, kann es hilfreich sein, den eigenen Namen zu „googeln“ und die Ergebnisse zu prüfen. (tmn) 82 MENSCHEN · MACHER · MÄRKTE
20181026.WI
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