Unsere Azubis (von links): Steve Bolzmann (Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration), Yannick Bröking (Auszubildender zum Industriekaufmann), Cenk Belci (Auszubildender zum Zerspanungsmechaniker), Jan Kühnel (Auszubildender zum Technischen Produktdesigner), Tobias Giesinger (Auszubildender zum Unsere Azubis erlernen die Berufe Technische/r Produktdesigner/in, Industriemechaniker/ in, Werkzeugmechaniker/in, Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung, Industriekaufmann/-frau, Verfahrensmechaniker/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Bachelor of Arts – Business Management, Elektroniker/in, Zerspanungsmechaniker/ in. Standorte: 38 Mitarbeiter: 5800 Azubis: 245 Über uns: Hettich ist ein international agierendes Unternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Deutschland. Hier entwickeln, fertigen und vertreiben wir erfolgreich „Technik für Möbel“. Unsere zentralen Unternehmenswerte sind Qualität, Innovation, Kundennähe und Zuverlässigkeit. Unsere Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: lernbereit und zuverlässig sind, Verantwortung übernehmen können, gern in einem Team arbeiten und ihre Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Diese Ausbildung erwartet unsere Neueinsteiger: eine abwechslungsreiche und standortübergreifende Ausbildung mit spannenden Aufgaben auch im internationalen Umfeld und individuelle Betreuung durch qualifizierte Ausbilder Wir bieten unseren Azubis folgende Perspektiven: Direkteinstieg in verantwortungsvolle Funktionen, individuelle Weiterbildungsprogramme Zerpanungsmechaniker). Standort: Vlotho-Exter Mitarbeiter: 130 Azubis: 7 Über uns: GSR ist ein mittelständisches, innovatives Unternehmen mit Sitz im Industriegebiet Vlotho-Exter. Seit über 40 Jahren sind wir darauf spezialisiert, kundenorientierte Ventillösungen zu entwickeln. Unser Unternehmen ist international tätig. Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: motiviert, teamorientiert und gegenüber neuen Technologien aufgeschlossen sind, Spaß am Bearbeiten unterschiedlicher Materialien sowie Interesse an der Herstellung eines Produktes bis zur Fertigstellung haben. Diese Ausbildung erwartet unsere Neueinsteiger: Entwicklung und Förderung der Fähigkeiten jedes Einzelnen, Weiterbildungsmaßnahmen, Teamarbeit Wir bieten unseren Azubis folgende innerbetriebliche Perspektiven: gute Chancen auf Übernahme nach Ausbildung, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Unsere Auszubildende: Juliana Fiebig (Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten). Standort: Hille (Ortschaft Hartum) Mitarbeiter: 127 Azubis: 7 Über uns: Hille ist eine Gemeinde im ländlichen Raum mit ca. 15 770 Einwohnern im Herzen des Mühlenkreises. Unsere neue Auszubildende passt perfekt zu uns, weil sie: zuverlässig, motiviert und interessiert an einer Tätigkeit in einer modernen Dienstleistungsverwaltung ist. Diese Ausbildung erwartet unsere Neueinsteigerin: Zusätzlich zum Berufsschulunterricht findet während der praktischen Ausbildung in der Verwaltung einmal wöchentlich eine dienstbegleitende Unterweisung durch das Studieninstitut Westfalen-Lippe statt. Weiterhin wird sie in allen Bereichen der Verwaltung eingesetzt und bekommt somit einen guten Einblick in sämtliche Tätigkeitsbereiche. Wir bieten unserer Auszubildenden folgende innerbetriebliche Perspektiven: am Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Unsere Azubis (von links): Canan Cengiz, Anna Lena Pietzk, Marvin Schwiede, Angi-Elenni Kayser, Sandra Fischer (Auszubildende zum/zur Kaufmann/ frau im Einzelhandel bzw. zur Gestalterin für visuelles Marketing). Standorte: Minden, Stadthagen, Bad Oeynhausen Mitarbeiter: 450 Azubis: 24 Über uns: Hagemeyer verkauft nicht nur Mode, Hagemeyer lebt Mode und legt großen Wert auf die Qualität von Bedienung und Beratung sowie auf umfangreiche Serviceleistungen. Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: kommunikativ und sicher in der Welt von Mode und Lifestyle sind. Diese Ausbildung erwartet unsere Neueinsteiger: eine zukunftsorientierte und starke Ausbildung in einem motivierten und freundlichen Betriebsklima Wir bieten unseren Azubis folgende innerbetriebliche Perspektiven: Nach zwei Jahren legt man die Prüfung zum/zur Verkäufer/in ab, nach guter Leistung besteht die Möglichkeit, nach einem weiteren Jahr den Abschluss zur/zum Einzelhandelskauffrau/-mann abzulegen; bei guten Leistungen Übernahmegarantie; Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Abteilungsleiter. 16 Die Neuen
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