Auf Nummer sicher gehen Eine neue Aufgabe, neue Kollegen, und, ganz klar, auch das erste eigene Geld: Der Ausbildungsbeginn bringt grundlegende Veränderungen im täglichen Leben mit sich. Du musst ab jetzt Deinen eigenen Lebensunterhalt bestreiten und Dich gegen Risiken absichern. Doch welche Versicherungen sind für Azubis wirklich wichtig? „Am Anfang des Berufslebens ist es sehr wichtig, dass Auszubildende sich absichern, falls sie mal nicht mehr arbeiten können“, empfiehlt Mathias Zunk vom Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. (GDV). Welche Versicherungen für Azubis wichtig sind Auszubildende können sich nicht darauf verlassen, in Falle der Berufsunfähigkeit vom Staat ausreichend finanzielle Unterstützung zu bekommen. Deshalb ist eine private Absicherung für den Fall der Berufsunfähigkeit umso wichtiger, um den Lebensstandard halten zu können. ✗ Berufsunfähigkeit: Je jünger, desto weniger Beitrag Die private Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, so lange der Versicherte nicht mehr arbeiten kann. Maximal wird die Rente bis zum vereinbarten Vertragsablauf bezahlt. Für Auszubildende gibt es zudem noch einen weiteren Vorteil, sagt Mathias Zunk: „Junge Menschen bezahlen in der Regel weniger an monatlichen Beiträgen als ältere Arbeitnehmer.“ Berufsunfähigkeitsversicherung: Das sollte man beachten Ausreichende Höhe: Wie hoch soll die monatliche Rente sein? Die Summe sollte eine ausreichende Höhe haben, um den gewohnten Lebensstandard halten zu können. Wahrheitsgemäße Angaben bei der Risikoprüfung: Werden bei der Risikoprüfung falsche Angaben gemacht oder etwa Vorerkrankungen verschwiegen, ist der Versicherer berechtigt, von seiner Leistungspflicht zurückzutreten. Das heißt, im Falle der Berufsunfähigkeit besteht dann kein Leistungsanspruch. Laufzeit: Der Versicherungsvertrag sollte bis kurz vor dem geplanten Rentenbeginn laufen. Grund: Das Risiko, im Alter berufsunfähig zu werden, ist deutlich höher als in jungen Jahren. Nachversicherungsgarantie: Wenn der Azubi fertig ist mit der Lehre und das Gehalt steigt, sollte auch der Berufsunfähigkeitsschutz angepasst werden. Wurde eine entsprechende Nachversicherungsgarantie vereinbart, kann diese Anpassung ohne erneute Gesundheitsprüfung vorgenommen werden. Unsere Azubis erlernen den Beruf des Altenpflegers bzw. der Altenpflegerin. Standorte: Minden, Hille, Neueinsteiger: Einblicke in unterschiedliche Porta Westfalica Arbeitsbereiche Mitarbeiter: ca. 1700 Azubis: 45 Über uns: Die Diakonie Stiftung Salem gGmbH ist ein diakonisches Unternehmen im Evangelischen Kirchenkreis Minden. Unsere Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: Freude am Umgang mit Menschen haben, gern im Team arbeiten, verantwortungsbewusst und einfühlsam sind, gut planen und organisieren können. Diese Ausbildung erwartet unsere (stationär, ambulant, teilstationär), enge Verknüpfung von Theorie und Praxis durch Praxisprojekte in Kooperation mit unserem eigenen Fachseminar, gut ausgebildete Praxisanleiter und Fachkräfte, die in der praktischen Ausbildung zur Seite stehen Wir bieten unseren Azubis folgende Perspektiven: Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung, vielfältige Möglichkeiten der weiteren Qualifizierung Unsere Azubis erlernen die Berufe Vermessungstechniker/in, Fachinformatiker/in Systemintegration, Beton- und Stahlbetonbauer/in, Tiefbaufacharbeiter/in, Straßenbauer/ in, Technische/r Systemplaner/in, Industriekaufmann/-frau, Bauzeichner/in und Technisches Facility Management. Standorte: Stemwede, Bielefeld, Hannover, Hamburg, Duisburg, Frankfurt a.M., Oldenburg, Poznan (Polen) Mitarbeiter: 796 Azubis: 39 Über uns: Die Depenbrock Unternehmensgruppe bietet ein breites Leistungsspektrum aus einer Hand: Vom Schlüsselfertigbau über den Tief- und Straßenbau bis hin zum Ingenieur- und Wasserbau. Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis mitbringen. Diese Ausbildung erwartet unsere Neueinsteiger: Erfahrene Profis bereiten sie umfassend auf ihre künftigen Aufgaben vor. Wir bieten einen modernen Maschinenpark, eine enge Zusammenarbeit mit überbetrieblichen Ausbildungsstätten und Depenbrock-Schulungen an. Wir bieten unseren Azubis folgende innerbetriebliche Perspektiven: beste Übernahmechancen sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten 14 Die Neuen
Azubify_die_Neuen
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