Nicht ohne Dich! Der Einstieg in den Arbeitsalltag ist nicht einfach – gerade für die Partnerschaft. Mit ein paar Tipps bleibt genug Platz für die Liebe. Trotz L ehre eine gute Beziehung Arbeit und Beziehung – das kriegen manche auch nach vielen Jahren im Beruf nur schwer unter einen Hut. Wenn ein Partner als Azubi seinen ersten Job anfängt, ist der ungewohnte Spagat erst recht schwierig. Durch die Arbeit bleibt weniger Zeit für die Beziehung, manch einer hat nur den Job im Kopf oder braucht besonders viel Unterstützung von seinem Partner. Was nie schaden kann, sind gute Absprachen, sagt Paartherapeutin und Coach Mirjam Gollenia vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen. Sie gibt ein paar Tipps, wie die Liebe trotz der Ausbildung noch ihren Platz bekommt. Reden ist Silber, Schweigen ist Gold? Dieses gute alte Sprichwort gilt in der Beziehung nicht. „Es ist wichtig, den anderen teilhaben zu lassen“, sagt Gollenia. Man muss sich austauschen, über seinen neuen Alltag, die neue Situation oder die neuen Kollegen. Austausch heißt aber auch, dass der andere nicht zu kurz kommen darf – auch wenn der vielleicht nach wie vor zur Schule geht oder schon länger im Job ist und nicht so viel Neues zu berichten hat. Denn nur so versteht man die Stimmungslage des Partners. Die Neuen 11 Mut haben Wer von seinem Partner in einem neuen Lebensabschnitt nicht ausreichend Unterstützung bekommt, kann sich kurzzeitig mit Freunden oder der Familie behelfen. Auf Dauer reicht das aber nicht. Das Reden sollte man von seinem Partner im Zweifel auch einfordern. Auch wer sich selbst nicht länger zurücknehmen will, damit der Partner mit all seinen neuen Eindrücken mehr Raum hat, sollte das offen sagen. Dabei ist es wichtig, die Situation des anderen wertzuschätzen, etwa indem man sagt: „Es ist toll, dass Du den neuen Job hast, aber ich habe den Eindruck, zu kurz zu kommen.“ Rituale schaffen Es klingt ein bisschen langweilig, aber Rituale schaffen Platz für gemeinsame Zeit. Das kann das tägliche gemeinsame Frühstück sein oder ein fester Tag oder Abend, der für den Partner reserviert ist. Das muss nicht immer ein förmliches Candle-Light-Dinner sein, man kann auch gemeinsam Laufen gehen. Nur ein Kinobesuch sollte es nicht sein, denn da spricht man ja nicht miteinander. Diese gemeinsame Zeit sollte man als festen Termin sehen, der nicht verschoben wird. Eine Ausnahme ist etwa ein Gesprächstermin mit dem Chef. In einem solchen Fall sollte man aber auf keinen Fall vergessen, dem Partner abzusagen. Unsere Azubis (von links): Vanessa Vetter, Natalie Steimels (Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement). Standorte: Löhne/Bad Oeynhausen Mitarbeiter: 50 Azubis: 4 Über uns: Die Datenbank von Creditreform ist Grundlage der Bonität von Privat oder Geschäftskunden und wird jeden Tag tausendfach abgerufen. Die korrekte Pflege dieser sehr sensiblen Informationen ist eine spannende und wichtige Herausforderung. Unser Büro ist eines von 130 bundesweit und 175 weltweit. Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: aufgeschlossen sind, strukturiert denken und dabei über den Tellerrand hinausschauen. Diese Ausbildung erwartet unsere Neueinsteiger: eine abwechslungsreiche Ausbildung mit interessanten Aufgaben in verschiedenen Bereichen Wir bieten unseren Azubis folgende innerbetriebliche Perspektiven: Herausfinden, ob der Schwerpunkt nach der Ausbildung eher in Richtung Sachbearbeitung oder Kundenbetreuung liegt Unsere Azubis erlernen die Berufe Konstruktionsmechaniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industriekaufmann/-frau, Mediengestalter/in Digital und Print, Technische/r Produktdesigner/in, Fachinformatiker bzw. studieren Wirtschaftsingenieurwesen. Standorte: Bad Oeynhausen - Dehme, Löhne, Stuttgart sowie weitere 16 Niederlassungen und 6 Produktionsstätten in Europa und den USA Mitarbeiter: weltweit mehr als 700; in Deutschland: 353, davon 33 Azubis/ Studenten Über uns: Die DENIOS AG ist seit über 25 Jahren der führende Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz. Mit mehr als 700 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa und den USA. Wir helfen Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Unsere Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: unseren Erfolgsweg als innovativer Marktführer und „Hidden Champion“ aktiv mitgestalten wollen und uns in den Vorstellungsgesprächen überzeugt haben. Diese Ausbildung erwartet unsere Neueinsteiger: umfangreiche und abwechslungsreiche praktische Ausbildung; aktive und verantwortungsvolle Mitarbeit in den Ausbildungsabteilungen; engagierte und qualifizierte Ausbildungsbetreuung Wir bieten unseren Azubis folgende Perspektiven: Weiterbildungsmaßnahmen, Prüfungsvorbereitungen, mögliche Übernahme
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