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34 MENSCHEN · MACHER · MÄRKTE Attraktiver Arbeitgeber Von Ausbildung bis zur Führungsposition: Viele Berufschancen in der Volksbank Mindener Land Auf der Suche nach den Bankern von morgen: Kreativer Infoabend Nachwachsende Generationen sorgen für den erfolgreichen Fortbestand von Unternehmen, Vereinen und Institutionen. Geeignete junge Menschen zu akquirieren und zu motivieren, wird zukünftig immer wichtiger. In der Volksbank Mindener Land legt man auf die richtige Ansprache hohen Wert - und geht auch mal andere Wege. Üblicherweise erfolgt der Weg zu einem Ausbildungsplatz über die Informationsbeschaffung zum Unternehmen, die schriftliche Bewerbung und das anschließende Vorstellungsgespräch. Beim diesjährigen „Bewerber- Abend“ der Volksbank Mindener Land informierten Bank-Azubis interessierte junge Menschen auf besondere Weise: In Anlehnung an die Spielform der „Live Escape Rooms“ wartete ein besonderes Erlebnis auf alle Teilneh- Auch in diesen Fällen unterstützt der Arbeitgeber Volksbank Mindener Land bei der Suche nach passenden Lösungen. Diese Bemühungen blieben nicht unbeachtet: Als eines von 23 Unternehmen aus dem Mühlenkreis darf die Volksbank Mindener Land das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen Ostwestfalen 2017“ tragen. tere Flexibilität. Interessant für junge Familien: Wenn gewünscht, haben Mitarbeiterkinder einen Platz in der „Kita Löwenzahn“ mit großzügigen Betreuungszeiten sicher. Aber auch dann, wenn die Kinder aus dem Gröbsten raus sind, benötigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter manchmal mehr Familienzeit - beispielsweise bei Pflegebedürftigkeit der Eltern. Minden. Die Volksbank Mindener Land mit Stammsitz in Minden ist Arbeitgeber für rund 290 Menschen. Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität: Diese Werte sind für die Genossenschaftsbank maßgeblich. „Wir sehen uns traditionell in der Verantwortung für die Menschen und für die Region“, sagt Vorstandssprecher Peter Scherf. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang gilt deshalb zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern genauso wie im kollegialen Miteinander und im täglichen Kontakt mit Mitgliedern und Kunden. Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem Umfeld auch beruflich einzusetzen, passen deshalb besonders gut zur Volksbank Mindener Land. Hier bieten sich von der Ausbildung bis zur Führungstätigkeit vielfältige Karrieremöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Bezahlung erfolgt nach Tarif. Eine gute betriebliche Altersversorgung, eine Gruppen-Unfallversicherung, spezielle Tarife bei der privaten Krankenzusatzversicherung sowie ein umfangreicher Sozialkatalog stehen den Volksbankern offen. Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben Besonderes Augenmerk wird in der Volksbank Mindener Land auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt. Dadurch gewinnen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, findet Peter Scherf: „Wer familiär alles gut geregelt weiß, kann sich voll auf seine Arbeit konzentrieren.“ Mithilfe unterschiedlicher Teilzeitmodelle können Mitarbeiter die Anforderungen im familiären Bereich erfüllen und gleichzeitig engagiert im Job arbeiten. Die sogenannte „Vertrauensarbeitszeit“ bietet (in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen) zusätzliche wei- Die Volksbank-Azubis Patrick Wibbeler (hinten links) und Crispin Bredemeier informieren aus erster Hand über die Bankausbildung in der Volksbank Mindener Land. Spannender Moment: Damit sich der Tresor öffnet, mussten beim Bewerberabend viele Aufgaben gelöst und Hinweise richtig gedeutet werden. Fotos: pr


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