DIE WIRTSCHAFT IN DER REGION 19 Sinnvoller Job gesucht? So erkennen Bewerber ein gutes Betriebsklima. auch dem Bewerber dazu dienen soll, herauszufinden, ob die Firma zu ihm passt. Online-Bewertungsportale seien dagegen höchstens vorsichtig für ein Stimmungsbild heranzuziehen. Bei einem Gespräch nimmt der Bewerber besser wahr, ob Job und Arbeitgeber das erfüllen, was ihm wichtig ist. „Das mit der sinnstiftenden Tätigkeit ist eine ganz individuelle Sache“, sagt Jutta Boenig. „Der eine möchte gerne eine klar strukturierte, vorgegebene Tätigkeit ausüben, andere wollen lieber kreativ sein und brauchen dafür Raum.“ Es sei außerdem sinnvoll, sich nach dem potenziellen Arbeitsplatz zu erkundigen: Erwartet mich ein Einzelbüro oder ein Großraumbüro? Zusammengefasst heißt das für Bewerber: „Verkaufen Sie sich bloß nicht auf Teufel komm raus, sondern gehen Sie nach Ihren Bedürfnissen“, sagt Jutta Boenig. „Sonst werden Sie nicht glücklich.“ (tmn) 1Unser Finanzierungsangebot2 für den Valtra T154A: Hauspreis: 99.900 e, Anzahlung: 28.000 e, Nettodarlehensbetrag: 71.900 e, Gesamtbetrag: 113440 e, Vetragslaufzeit: 96 Monate, gebundener Sollzins: 1,99%, effektiver Jahreszins: 1,99%, 96 mtl. Raten a 890 e. 2Ein unverbindliches Angebot der AGCO Finance. De Lage Landen International-BV-Deutsche Niederlassung-Theo- Champion-Str. 1, 40459 Düsseldorf. Gilt bei Anfrage und Genehmigung bis zum 31.12.2018. Das Finanzierungsbeispiel entspricht dem Beispiel nach §6a Abs. 4 PAngV. Frankfurt/Überlingen. Wer seinen ausgeübten Beruf als sinnerfüllend ansieht, meldet sich seltener krank als andere. Das ist ein Ergebnis einer Umfrage des Wissenschaftlichen Instituts der AOK. Vielen ist demnach auch die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und das Betriebsklima wichtig. Doch wie können Bewerber bei der Jobsuche erkennen, wie die Stimmung in einem Betrieb ist? Getränke und Wartezeit können Indiz sein. „Bewerbern bleiben nur die ,weichen‘ Hinweise, um das abzuschätzen“, sagt Hermann Refisch, Coach aus Frankfurt am Main. Wichtig könne zum Beispiel sein: Wird mir etwas zu trinken angeboten? Achtet das Unternehmen darauf, mir einen Termin zu geben, der bei einer weiten Anreise machbar ist? Es lohnt sich außerdem, auf den Gesprächspartner zu achten: Wie gestresst wirkt er, und wie lange musste ich warten? Ebenfalls erlaubt sind gezielte Fragen – zum Beispiel nach dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Persönlicher Eindruck statt Bewertungsportal Kommen dann kritische Rückfragen, können Bewerber durchaus darauf pochen, dass ihnen der Erhalt von Ressourcen wichtig ist. Jutta Boenig von der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung betont, dass ein Vorstellungsgespräch
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