12 Porta Extra · November 2018 Die Niederlassung am Fähranger 10 wurde zwei Wochen lang von Auszubildenden von Aldi Nord gemanagt. Foto: pr Azubis waren allein zu Haus ... Aldi Nord Nachwuchs übernimmt Filialleitung in Porta Westfalica. Hausberge. Vom 10. September an hatten in der Aldi Nord Filiale in Porta Westfalica, Fähranger 10, die Auszubildenden das Sagen. Zwei Wochen wurde der Markt in Porta Westfalica ausschließlich von den 15 Azubis geführt. Das Projekt ist fester Bestandteil des Ausbildungsprogramms von Aldi Nord. Sind die Regale aufgefüllt? Ist das Obst und Gemüse frisch und ordentlich angeordnet? Wer kümmert sich ums Kassieren? Und haben wir eigentlich noch genug Milch? All diese Frage mussten die Aldi Nord Auszubildenden in der Filiale in Porta Westfalica selbst beantworten. Und zwar ganz ohne Filialleiter, der mit Rat und Tat zur Seite steht und die wichtigen Entscheidungen im Tagesgeschäft trifft – normalerweise. „Aldi Filiale in Azubi- Hand“ heißt das Projekt, bei dem der Aldi Nachwuchs sein Wissen auf die Probe stellen muss. „Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden bestmöglich auf eine erfolgreiche Zukunft bei Aldi Nord vorzubereiten“, sagt Andreas Westerkofort, Geschäftsführer der Aldi Nord Regionalgesellschaft Rinteln. „Ob Personalplanung, Warendisposition oder die Einteilung der Mitarbeiter auf die verschiedenen Aufgaben. In der Zeit sind unsere Azubis voll und ganz auf sich allein gestellt und übernehmen die Verantwortung für den kompletten Markt.“ Das Projekt ist in der dreijährigen Ausbildung zum Kaufmann und zur Kauffrau im Einzelhandel fest verankert. Neben theoretischem Wissen gehe es bei Aldi vor allem um die Vermittlung notwendiger Soft Skills, wie Führungskompetenz, Eigenständigkeit und Teamgeist. „Wir glauben an unseren Nachwuchs und setzen auf eine sehr gute Ausbildung. Nicht umsonst gehören unsere Auszubildenden regelmäßig zu den Besten eines Jahrgangs“, so Westerkofort. Auch der gesamte Umsatz der Filiale liegt in den Händen der zukünftigen Führungskräfte - eine große Verantwortung, wie Hans Kunze, Regionalverkaufsleiter bei Aldi Nord und zuständig für das Azubi-Projekt, weiß. „Das sind schon Management-Leistungen, die dort auf unsere jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zukommen. Unsere Das Thema Service als eine weitere Herausforderung Azubis übernehmen in den zwei Wochen alle Aufgaben eines Filialleiters.“ Auf der Liste der Herausforderungen steht ebenfalls das Thema Service: Die Auszubildenden sollen den Kunden den Einkauf so angenehm Tägliche Aufgaben waren zu erfüllen. und einfach wie möglich gestalten. „Den Überblick zu behalten, bei allem was anfällt, ist das A und O im Filialalltag. Wer das meistert, dem stehen bei Aldi Nord alle Türen offen“, sagt Kunze. Weitere Informationen rund um das Thema Ausbildung und Arbeiten bei Aldi Nord: https://www.aldinord. de/karriere/index.html Aldi Nord gehört zu den international führenden Handelsunternehmen. „Mit einer mehr als 100-jährigen Kaufmannstradition steht die Marke Aldi in Deutschland für die Nummer eins im Discount“, so eine Pressemitteilung. Den entscheidenden Beitrag zum Erfolg der Unternehmensgruppe Aldi Nord leisten rund 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland sowie in Belgien, Dänemark, Frankreich, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Portugal und Spanien.
20181113.PO
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