DIE WIRTSCHAFT IN DER REGION 7
Familienfreundlichkeit als Chance
und besonderer Standortfaktor
Ein Plädoyer für die Wirtschaftsregion Minden-Lübbecke –
Gastbeitrag des Arbeitgeberverbandes
„Mitarbeiter gesucht – Der
Kreis Minden-Lübbecke ist
vom Fachkräftemangel besonders
betroffen“, titelte das
Mindener Tageblatt am 18. Juni
dieses Jahres. Entsprechend
äußerten sich auch die Mitgliedsunternehmen
des
Arbeitgeberverbandes Minden
Lübbecke e. V. (AGV) im
Rahmen der zum Ende des
Jahres 2018 durchgeführten
Konjunkturumfrage: Hier gaben
mehr als Zweidrittel
(68%) an, dass sie Probleme
bei der Besetzung von freien
Stellen haben. Angesichts der
gleichzeitigen Ankündigung
von mehr als einem Drittel
(37%) der AGV-Mitgliedsunternehmen,
dass hier zukünftig
noch weitere Arbeitsplätze
entstehen sollen, dürfte
das Problem „Fachkräftemangel“
somit zur größten
Zukunftsherausforderung für
die heimische Wirtschaft werden.
Prägend für unsere Region
sind die zahlreichen mittelständischen
Unternehmen,
die – häufig als Familienunternehmen
– seit jeher eine
besondere soziale Verantwortung
für ihre Beschäftigen
übernehmen und sich – obwohl
sie ggf. sogar als Global
Player agieren – seit Generationen
klar zum heimischen
Standort bekennen. Und genau
diese Unternehmen sind
es auch, die die vermeintlichen
Nachteile einer ländlichen
Region wie der unseren
durch eine besondere Familienfreundlichkeit
ausgleichen.
Und genau hier liegt zukünftig
die große Chance für
die heimische Wirtschaft: die
hier bereits gelebte „Familienfreundlichkeit“
über die Grenzen
der Region hinaus als
Standortfaktor bekannt zu
machen. Jungen Menschen
aus der Region durch das
nachhaltige Setzen auf den
eigenen Nachwuchs mit einer
passgenauen Ausbildung und
der Positionierung als attraktiver
Arbeitgeber mit beruflichen
Entwicklungsmöglichkeiten
Perspektiven aufzuzeigen,
und Fachkräften von
außerhalb klarzumachen,
welche besonderen Vorteile
der Standort Minden-Lübbecke
zu bieten hat: über bezahlbaren
Wohnraum, kurze
Wege, hohe Lebensqualität in
schöner Landschaft mit ruhiger
Natur direkt vor der Haustür
sowie vielfältigen Sportund
Freizeitmöglichkeiten.
Und dies alles in einem „familiären“
Umfeld mit hervorragenden
beruflichen Möglichkeiten
und einer sehr guten
Erreichbarkeit der nächstgrößeren
Zentren – in noch nicht
einmal einer Fahrstunde ist
man in mitten in Bielefeld,
Osnabrück oder Hannover.
Diese Zeit benötigt man in
Ballungszentren in der Regel
schon morgens für den Weg
zur Arbeit oder dann noch
mal nach Feierabend in der
Rushhour zurück nach Hause.
An diesen besonderen
Standortvorteilen setzt die
neue #ÜBERLANDFLIEGERKampagne
der Interessengemeinschaft
Standortförderung
Minden-Lübbecke (IGS),
der neben namhaften Unternehmen
der Region auch alle
Kommunen des Kreises Minden
Lübbecke, der Kreis selbst
sowie zahlreiche Institutionen
angehören, an: „Überlandflieger“
bekennen sich
ganz bewusst zu unserer ländlichen
Region und ihren besonderen
Vorzügen – denn sie
sehen hier Perspektiven für
ihre Karriere, für ihre Familie,
für ihr Leben! Die Kampagne
spricht die jungen Fachkräfte
vornehmlich auf Facebook,
Instagram und YouTube an.
Geschichten und kurze Videospots
über Karriere und Erfolge,
schöne Natur, abwechslungsreiche
Freizeitangebote
sowie spannende Kulturerlebnisse
machen neugierig auf
unsere Region. Seit dem Start
der Kampagne Ende 2018
wurden bereits über 200.000
Menschen über diese Kanäle
erreicht. Alle sind eingeladen,
unsere l(i)ebenswerte Region
aus der Überlandfliegerperspektive
vorzustellen – egal
ob als Unternehmer, Einwohner,
Sportverein, Gastronom,
Veranstalter u. v. m. – verwenden
Sie einfach den Hashtag
#ÜBERLANDFLIEGER unter
Ihren SocialMedia-Einträgen
und verlinken Sie Ihre Internetpräsenz
– und zeigen Sie
so Ihre Verbundenheit zu
unserer schönen Region und
was diese alles zu bieten hat!
(pr/hmf)
Hintergrund/Daten
André M. Fechner ist seit
2011 Geschäftsführer des
Arbeitgeberverbandes Minden
Lübbecke e. V und der
InteressenGemeinschaft
Standortförderung Minden-
Lübbecke e. V.
Unter dem Dach des Arbeitgeberverbandes
Minden-
Lübbecke e. V. (AGV)
werden die Interessen
der hiesigen
Arbeitgeber gebündelt:
Für derzeit 173
Mitgliedsunternehmen
mit annähernd
28.000 Arbeitsplätzen
und über 1.700
Ausbildungsplätzen
vertritt der AGV die
arbeitgeberseitigen
Positionen in der Öffentlichkeit
und setzt
sich für eine Optimierung
der Standortbedingungen
ein.
Die Kernkompetenz
des Verbandes liegt
dabei in der umfassenden
arbeitsrechtlichen
Betreuung:
Von der regelmäßigen
André Fechner. Foto: pr
Information, einem vielfältigen
Schulungsangebot
über die individuelle Rechtsberatung
bis hin zur Prozessvertretung
vor den
Arbeits- und Sozialgerichten
werden die Mitgliedsunternehmen
unterstützt. Hinzu
kommen Beratungsleistungen
in allen Fragen der
Arbeitsorganisation und der
Arbeitswirtschaft durch die
Verbandsingenieure des
AGV.
Nähere Informationen
unter: www.agv-minden.de
Als Impuls- und Ideengeber
nimmt die InteressenGemeinschaft
Standortförderung
Minden-Lübbecke e. V.
(IGS) eine wichtige Rolle bei
der heimischen Wirtschaftsförderung
wahr. Dazu hat
sich die IGS als Forum für
den Erfahrungsaustausch
zwischen allen Kommunen,
dem Kreis selbst und der
Wirtschaft im Mühlenkreis
etabliert. Nähere Informationen:
www.igs-minden-luebbecke.
de