38 MENSCHEN · MACHER · MÄRKTE
„Mitarbeiter bilden das
Fundament unseres Unternehmens“
Werte wie Respekt, Fairness und Solidarität sind
bei Minda Bestandteile gelebter Unternehmenskultur.
Minden. Ein angenehmes
Arbeitsumfeld, flache Hierarchien,
Möglichkeiten zur Weiterbildung:
Es gibt viele
unterschiedliche Faktoren, die
einen Arbeitsplatz zu einem
wirklich guten Arbeitsplatz
machen, an dem die Mitarbeiter
sich wohlfühlen und gerne
und engagiert arbeiten. Auch
bei Minda ist man sich dessen
seit Langem bewusst. „Unsere
Mitarbeiter bilden das Fundament
unseres Unternehmens“,
bekräftigt Robert
Falch. Er leitet das ostwestfälische
Familienunternehmen
als geschäftsführender Gesellschafter
in zweiter Generation.
Der Teamgedanke ist für
Minda einer der Schlüssel
zum Erfolg, und das seit mittlerweile
40 Jahren. Der Spezialist
für Sondermaschinenbau
setzt auf qualifizierte und
motivierte Mitarbeiter, ihr
Know-how und ihre Ideen.
Das Unternehmen entwickelt
und produziert kundenspezifische
Intralogistik- und
Automatisierungssysteme für
die Wellpappenindustrie sowie
komplette Anlagen für
die Massivholzindustrie („Engineered
Wood Products“).
Neben dem Stammsitz an der
Hans-Böckler-Straße und der
Der Teamgedanke ist für Minda einer der Schlüssel zum Erfolg. Das Unternehmen setzt auf qualifizierte,
engagierte Mitarbeiter und bildet auch selbst aus. Fotos: pr/Chr. Schwier
Produktionshalle für Elektrotechnik
in Päpinghausen gehören
die Standorte in Stadthagen,
Tangermünde und Almelo
(Niederlande) zur Unternehmensgruppe.
Gegenseitiger Respekt, Fairness
und Solidarität versteht
man bei Minda nicht als leere
Hülsen, sondern als zentrale
Bestandteile gelebter Unternehmenskultur.
„Die Vielfalt
an Menschen, Kulturen und
Meinungen sehen wir als entscheidende
Treiber für unsere
Innovationskraft und unseren
Erfolg“, betont Robert Falch.
Eine Haltung, die sich in vielfältiger
Form im Unternehmen
widerspiegelt.
Mitarbeiter profitieren von
kurzen Entscheidungswegen
und flachen Strukturen, die
ihnen selbstständiges und
eigenverantwortliches Arbeiten
ermöglichen. Workshops,
hausinterner Englischunterricht
und Weiterbildungsmöglichkeiten
fördern die individuellen
Karrieremöglichkeiten
der „Mindaner“, es gibt
gemeinsame Sport- und Freizeit
sowie Gesundheitsangebote.
Für junge Familien stellt
Minda insgesamt zehn Kita-
Plätze bereit, um ihnen die
Möglichkeit zu bieten, Beruf
und Familie miteinander zu
vereinbaren.
Die besten Mitarbeiter sind
die, die man selbst ausbildet:
Getreu dieser Maxime bietet
das Unternehmen engagierten
Nachwuchskräften vielfältige
Ausbildungsoptionen sowie
die Möglichkeit zum praxisintegrierten
Studium. Ziel
ist es, alle Absolventen nach
erfolgreichem Abschluss zu
übernehmen.
Allein in diesem Jahr haben
wieder 17 Neuzugänge ihren
beruflichen Weg bei Minda
begonnen. „Die Zukunft von
Minda entwickelt sich ständig
weiter. Darauf wollen wir aufbauen.
Aus diesem Grund
sind wir stets auf der Suche
nach Menschen, die innovativ
und mutig sind, neue Wege
zu gehen und diese mit uns
gemeinsam bestreiten möchten“,
so Robert Falch.
Aktuell zählen 565 Mitarbeiter
zur Unternehmensgruppe,
davon allein 335 in Minden.
Wer kontinuierlich wächst,
benötigt natürlich auch ausreichend
Platz.
Erst vor wenigen Wochen
konnte Minda den dringend
benötigten Erweiterungsbau
auf dem Gelände an der
Hans-Böckler-Straße offiziell
einweihen. (jkl)
Ausbildung oder praxisintegriertes Studium: Minda bietet
Nachwuchskräften vielfältige Chancen.