Familiengedanke ist das Fundament
Der Erfolg basiert für das Unternehmen W.Brase auf dem Wirgefühl.
Aus der Ein-Mann-Dorfschmiede von 1927 ist eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe
mit gut 130 Mitarbeitern geworden. Foto: pr
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Petershagen. Seit mehr als
90 Jahren steht für das mittelständische
Familienunternehmen
W.Brase nicht nur
die Zufriedenheit seiner
Kunden an erster Stelle –
ebenso wichtig ist die Zufriedenheit
der Mitarbeiter.
Von einem anfänglichen
Einmannbetrieb als „Dorfschmiede“
hat sich das
Unternehmen zu einem
überregional agierenden
Dienstleistungsunternehmen
in den Branchen Metallverarbeitung,
Tür- und
Torsysteme, Industrie-Service,
Land- und Gartentechnik
und Brandschutz-Service
entwickelt.
Mittlerweile beschäftigt
das Unternehmen über 130
Mitarbeiter. Trotz dieser
Größe ist für Geschäftsführer
Bernd Brase wichtig, dass
der Familiengedanke überall
zu spüren ist, und die Mitarbeiter
stets im Mittelpunkt
des unternehmerischen
Handelns stehen.
Insbesondere in Zeiten des
Fachkräftemangels kommt
es eben nicht nur auf die
harten Faktoren an, die für
die Attraktivität eines Unternehmens
verantwortlich
sind. Es kommt vor allem
auf die Stärkung von Werten
an. Eine wertorientierte
Unternehmenskultur gewinnt
immer mehr an Bedeutung
und kann die Entscheidungsfindung
eines
Arbeitnehmers aktiv beeinflussen.
Um die Zufriedenheit ihrer
Mitarbeiter zu fördern, setzt
die Unternehmensgruppe
W.Brase auf eine familiäre
Atmosphäre mit einer offenen
Kommunikation über
alle Ebenen sowie einen respektvollen
Umgang mitund
untereinander.
„Bei uns zählt der Mensch,
und jeder Einzelne ist gleich
viel wert. Wir sind herzlich,
hilfsbereit, entgegenkommend
und schaffen Voraussetzungen,
sodass sich jeder
wie in einer großen Familie
fühlen kann. Die Mitarbeiter
sollen das Wirgefühl spüren.
Dabei ist gegenseitige Wertschätzung
ein wesentlicher
Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie“,
betont
Bernd Brase, Geschäftsführender
Gesellschafter.
Die Unternehmerfamilie
verwendet nach eigenen Angaben
viel Energie auf die
Betreuung und das Wohlergehen
ihrer Mitarbeiter.
Ein fürsorgliches Gesundheitsmanagement,
Gruppenunfallversicherung
und individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten
sowie Dienstradleasing
gehören beispielsweise
zu den Zusatzleistungen
bei W.Brase.
Um diese wertorientierte
Unternehmenskultur zu bewahren,
sind die Töchter des
Geschäftsführers, Marie-
Christin Brase und Anne-Sofie
Brase, als vierte Generation
ins Unternehmen eingestiegen.
Zusammen werden
die beiden Geschwister als
Gesellschafterinnen in den
kommenden Jahren in die
Geschäftsführung hineinwachsen,
um das traditionsreiche
Petershagener Familienunternehmen
im Sinne
ihrer Vorfahren erfolgreich
weiterzuführen und zu prägen.
(pr/hmf)
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