30 MENSCHEN · MACHER · MÄRKTE
„Hier entsteht unsere neue Arbeitswelt“, sagt das Bauzaunbanner. Die Unternehmensgruppe Kögel ist in den vergangenen Jahren
stark gewachsen und braucht am Stammsitz in Bad Oeynhausen mehr Platz. Der Neubau setzt auf erneuerbare Energien. Fotos: pr
Traditionell auf Kurs in die Zukunft
Bei Interessenten, Mitarbeitern und Kunden punktet die Unternehmensgruppe Kögel
mit verlässlichen Werten und einer einheitlichen Führungsphilosophie.
Bad Oeynhausen. Wie es sich
für ein grundsolides Bauunternehmen
gehört, setzt
man bei der Unternehmensgruppe
KÖGEL auf Beständigkeit.
Die Bad Oeynhausener
Bauleute wissen: Ohne das
passende und tiefgründige
Fundament kann es nicht
nach oben gehen. Nicht von
ungefähr konnte das Familienunternehmen,
das 2018
sein 50-jähriges Firmenbestehen
feierte, in jüngster Vergangenheit
kräftig wachsen:
Die Belegschaft hat sich nach
eigenen Angaben in den vergangenen
zehn Jahren annähernd
verdoppelt. Ein weiteres
Zeichen dieses Wachstums
ist auch die neue Firmenzentrale
KB3, die aktuell neben
dem „alten“ Firmensitz entsteht
und schon bald bezugsfertig
sein wird.
Von ihren Eltern Jürgen
und Irmgard Kögel übernahmen
die Söhne Frank und Peter
Kögel nicht nur den Betrieb,
sondern auch die familiären
Werte wie Vertrauen,
Dankbarkeit oder gegenseitige
Wertschätzung und Loyalität.
Diese Werte bilden die Basis
der Firmenkultur.
Bei allem steht der Mensch
und somit der persönliche
Umgang mit allen Beteiligten
im Mittelpunkt. KÖGEL legt
einen besonderen Fokus darauf,
den Bedürfnissen aller
Mitarbeitenden bestmöglich
entgegenzukommen. Und das
klappt buchstäblich ausgezeichnet,
denn nach 2017
wurde KÖGEL auch 2019 wieder
die begehrte Auszeichnung
„Familienfreundliches
Unternehmen im Kreis Minden
Lübbecke“ verliehen. Das
Team des Familienunternehmens
nutzt gern Angebote
wie Homeoffice oder flexible
Arbeitszeiten. KÖGEL bietet
seiner Belegschaft zudem finanzielle
Unterstützung bei
den Kindergartenbeiträgen
und greift Eltern oder pflegenden
Angehörigen unter
die Arme, um Familie und Beruf
optimal vereinbaren zu
können.
„Wir freuen uns sehr über
diese Auszeichnung. Gerade
als werteorientiertes und modern
denkendes Familienunternehmen
sehen wir uns
in der Pflicht, unseren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
eine große Palette an
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit
von Familie und Beruf zu
bieten. Das Gütesiegel ist eine
tolle Bestätigung unserer
Arbeit und gibt uns Anreize,
weitere familienfreundliche
Möglichkeiten und Angebote
zu schaffen“, sagt Peter Kögel,
Personalleiter und Mitglied
der Geschäftsleitung.
Der Geschäftsleitung ist es
wichtig, dass alle gern zur
Arbeit kommen. Flache Hierarchien,
kurze Wege, ein offe-
Ralf von Ahnen ist seit zwei
Jahrzehnten Teil des Kögel-
Teams. Er schätzt unter anderem
die familiäre Atmosphäre
im Unternehmen.