34 MENSCHEN · MACHER · MÄRKTE
Ausgezeichnet aus gutem Grund
Die Baubranche zeigt sich krisenfest. Bei der Unternehmensgruppe Kögel weiß man,
worauf es ankommt. Optimale Perspektiven für junge Leute
Bad Oeynhausen. Eine Branche,
in der sich Kreative genauso
austoben können wie
Strukturierte, in der Planer
und Macher harmonisch
Hand in Hand arbeiten, in der
kühle Rechner mit spitzem
Bleistift genauso wichtig sind
wie pfiffige Logistik- und Organisationstalente
oder Kanalbauer
und ihre Kolleginnen
oder Kollegen, die Social-
Media-Kanäle bespielen?
Gibt’s nicht, oder?
Gibt’s doch! Und die Baubranche
hat noch viel mehr
zu bieten – speziell bei der
Unternehmensgruppe KÖGEL
aus Bad Oeynhausen. Seit Jahren
wächst der Familienbetrieb
kräftig und kontinuierlich
und setzt dabei konsequent
neben der Rekrutierung
auf „Eigengewächse“.
Gute, qualifizierte Auszubildende
fallen nicht vom Himmel
und wachsen nicht auf
Bäumen. Man muss sie suchen.
Und man muss als
Unternehmen dafür sorgen,
dass die jungen Talente einen
finden – und gut finden. Als
attraktiver und selbstreflektierter
Arbeitgeber strebt KÖ-
GEL stets danach, immer noch
ein bisschen besser zu werden.
Das zahlt sich für alle Beteiligten
aus.
Aus gutem Grund kann sich
das KÖGEL-Team über die
Auszeichnung mit dem Gütesiegel
„Best Place To Learn“
freuen. Die Preisverleihung
an die jahrgangsbesten Ausbildungsbetriebe
war der Höhepunkt
des fünften Deutschen
Ausbildungsforums am
19. Februar in Berlin.
Insgesamt 40 Unternehmen
waren nominiert. Sie alle
hatten sich im vergangenen
Jahr erfolgreich dem Zertifizierungsverfahren
der AUBIplus
GmbH unterzogen. KÖ-
GEL konnte den begehrten
Preis zum besten Ausbildungsunternehmen
2019 in
der Größenkategorie bis 500
Beschäftigte mit nach Hause
nehmen.
„Erstmalig hatten wir das
Zertifizierungsverfahren 2016
durchlaufen“, sagte Gerd
Aus gutem Grund kann sich Personalleiter Peter Kögel (li.) mit seinem Team über die Auszeichnung
Nottmeier, Teamleiter Personal
bei KÖGEL, im Anschluss
an die Preisverleihung. „Es hat
uns viele wertvolle Impulse
gegeben, wie wir die Ausbildung
bei uns im Betrieb weiterentwickeln
können. Die erfolgreiche
Re-Zertifizierung
2019 sowie der heutige Bestenpreis
sind eine tolle Bestätigung
für das gesamte
Ausbilderteam und dafür,
dass wir an den richtigen
Stellschrauben angesetzt haben,
um die Ausbildungsqualität
in unserem Haus weiter
zu verbessern.“
Und weil es so schön war,
durfte das Personalteam um
Peter Kögel gleich ein zweites
Mal auf die Bühne, um sich
den Gesundheitspreis der
Techniker Krankenkasse (TK)
und der AUBI-plus GmbH abzuholen.
Parallel zur Bestenehrung
nahmen die zertifizierten
Unternehmen am
Wettbewerb um den „Gesundheitspreis
Ausbildung“ teil.
„Mit diesem Sonderpreis
möchten wir darauf aufmerksam
machen, dass Arbeitgeber
möglichst frühzeitig und
vor allem ganzheitlich die Gesundheit
ihres Nachwuchses
sichern und fördern sollten“,
erklärte Jürgen Heidenreich
von der TK in seiner Laudatio.
Vor diesem Hintergrund der
Ganzheitlichkeit wurden von
der Jury nicht nur Gesundheitsangebote
und Maßnahmen
des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
betrachtet,
sondern auch das Miteinander
und die Kommunikation
am Arbeitsplatz.
Die zahlreichen Kunden
wissen: Das KÖGEL-Team gibt
stets sein Bestes, und auf die
KÖGEL-Mannschaft ist immer
Verlass. Das spricht sich herum.
Wer gute Arbeit liefert,
zeigt damit ebenfalls, dass
auch hinter den Kulissen alles
passt.
Potenzielle Kunden sowie
Mitarbeiter können sich da-
mit dem Gütesiegel „Best Place To Learn“ freuen.
Der jüdische Campus in Berlin-Wilmersdort wird eine Begegnungsstätte
für alle Menschen und Glaubensrichtungen
sein und schafft Raum für ein friedliches Miteinander
und Verständnis füreinander.
Visualisierung: Tchoban Voss Architekten