54 MENSCHEN · MACHER · MÄRKTE
Wenn der Vater an den Sohn übergibt: Themen wie die Unternehmensnachfolge können in Familienunternehmen durchaus für Konflikte
sorgen. Foto: Daniel Ingold/Westend61/dpa-tmn
Achtung, Gefühle im Spiel
Familie und Beruf – für viele Menschen sind das getrennte Themen.
In Familienbetrieben sind sie eng verknüpft. Herausforderungen und Chancen
München/Königstein. Ein
kleiner Bäckereibetrieb, in
dem Vater und Tochter gemeinsam
die Geschäfte führen.
Oder ein großer internationaler
Küchenhersteller mit
tausend Mitarbeitern: Familienunternehmen
haben viele
Gesichter. Entscheidend ist,
dass die Familie die Kontrolle
ausübt und eigenes Kapital
investiert, erklärt Stefan Heidbreder,
Geschäftsführer der
Stiftung Familienunternehmen
in München.
In einem Familienbetrieb
birgt vor allem die emotionale
Komponente großes Konfliktpotenzial.
Gleichzeitig
kann er ein attraktiver Arbeitgeber
mit besonderer Unternehmenskultur
sein. Bei
Angelica Egerth ist Beraterin, Coach und Unternehmerin
aus Berlin. Foto: Randy Tarango & Merle
Nicksch/People-Photography/dpa-tmn
Julia David begleitet als Beraterin und Coach
Familienunternehmen im Wandel.
Foto: Markus Püttmann/dpa-tmn