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20181224.WILLKOMMEN

Montag, 24. Dezember 2018 · Nr. 298 Willkommen Zuhause Mindener Tageblatt 37 Bei dem Familienunternehmen in vierter Generation ist die digitale Baustelle keine Version mehr, sondern wird in zahlreichen Bereichen praktiziert. Foto: pr Langfristig Perspektiven bieten Der Region verbunden: Traditionsunternehmen Depenbrock setzt bei Mitarbeitern auf vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bürowelten im Zeichen unternehmerischer Gesellschaftsverantwortung Büromöbel in Tischler-Qualität Die Diakonischen Werkstätten und das Bruns Bürocentrum eine starkePartnerschaft! BC Schnell - Lieferung innerhalb von 10 Werktagen* Produktdetails: • Schreibtisch B: 1600/ 1800 mm, T: 800 mm, H: 645-1285 mm elektromotorisch höhenverstellbar • Rollcontainer B: 435 mm, T: 800 mm, H: 535 mm • Querrolladenschrank B: 1200 mm, T: 435 mm, H: 2 OH • Bürodrehstuhl Interstuhl Goal * Inkl. Lieferung und Montage frei Verwendungsstelle im Umkreis von 80 km rund um Minden; keine Einzelabgabe möglich - nur als Set Stemwede (bms/klu).Die ganze Welt des Bauens: Dafür steht das Familienunternehmen Depenbrock. Aus einem Team von mehr als 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bildet die Unternehmensgruppe spezialisierte Kompetenz-Center, die als Full-Service-Dienstleister ein ganzheitliches Gesamtpaket für wirtschaftliche Bauprojekte bieten. Die Kunden erhalten alle Leistungen aus einer Hand – von der frühen Planung bis hin zum Gebäudemanagement. Der hohe Grad an Flexibilität sei ein wesentlicher Grund für kurze Bauzeiten. Die Depenbrock Gruppe ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. InderFolgewurdederNeubauzusätzlicher Büroräume notwendig. Am Stammsitz in Stemwede und in Oldenburg entstehen derzeit neue Räumlichkeiten mit moderner Ausstattung, auch eine neue Kommissionierhalle nach neuesten Standards wurde imvergangenen Jahr fertiggestellt. In der betriebseigenen Kantine werden täglich frisch zubereitete Mahlzeiten für das 160-köpfige Team in Stemwede angeboten. „Unsere hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Angesichts des hohen Fachkräftebedarfs wird es für unseren langfristigen Erfolg am Markt noch wichtiger als bisher, dass wir eine starke Mannschaft bleiben und unser schlagkräftiges Team um Kolleginnen und Kollegen ergänzen“, informiert die Unternehmensgruppe. BeiDepenbrock sind daher engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen willkommen, die ihre Berufserfahrung und ihr Fachwissen zum Wohl des gesamten Teams und der Kunden einbringen möchten. Ob Fach-oderFührungskraft,Hochschulabsolvent oder Young Professional – „wir suchen Teamplayer, die mit uns an neuen innovativen Ideen arbeiten und die Bauvorhaben unserer Kunden gemeinsam in die Tat umsetzen“. GroßesAugenmerklegtmanbeiDepenbrock auf die individuelle Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters. Aus diesem Grunde ist das Personalentwicklungsprogramm Depenbrock CAMPUS ins Leben gerufen worden. Und zwar mit dem Ziel, die Beschäftigten durch zielgerichtete Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen in den unterschiedlichen Karrierestufen zu unterstützen. Bereits während der Einarbeitungsphase werden verschiedene Schulungen zu Programmen und Prozessen durchlaufen. Außerdem steht neuen Kollegen in den ersten Monaten ein erfahrener Depenbrock-Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. Um auch die Eigenschaften und Kernkompetenzen zu stärken, die im zwischenmenschlichen Umgang eine besondere Rolle spielen – die sogenannten „Soft Skills“ – bietet Depenbrock zudem umfassende Seminarreihen unter der Leitung eines erfahrenen Psychologen an. Auch in der Baubranche gehe es bisweilen hektisch und schnelllebig zu. „Dennoch streben wir weniger eine kurzfristige Zusammenarbeit an, sondern setzen vielmehr auf langjährige, vertrauensvolle Partnerschaften“, betont die Unternehmensgruppe. Sicherheit, Motivation und langfristige Perspektiven seien dabei maßgebliche Faktoren, und das bereits in vierter Generation.


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