30 Mindener Tageblatt Willkommen Zuhause Nr. 298 · Montag, 24. Dezember 2018 Für mehr Gesundheit in den Betrieben IKK classic unterstützt Unternehmen mit verschiedenen Angeboten im Bereich Gesundheitsmanagement. Minden-Lübbecke (bms/klu). „Ein relativ hoher Krankenstand, der fortschreitende Fachkräftemangel und der demografische Wandel machen Betrieben im Mühlenkreis zu schaffen“, sagt Udo Griese. Er leitet nicht nur die Geschäfte der örtlichen IKK classic, sondern ist auch selbst schon fast sein ganzes Leben lang im Mühlenkreis heimisch. Ein Blick auf die gesundheitliche Situation im Mühlenkreis: Der Krankenstand beträgt 5,5 Prozent und liegt damit leicht über dem Durchschnitt aller IKK-versicherten Beschäftigten in Westfalen-Lippe (5,3 Prozent), so Griese. Die gute Nachricht: Fast 37 Prozent der Beschäftigten in der Region waren demnach im vergangenen Jahr nicht einen einzigen Tag krank. Allerdings liege der Anteil der Langzeiterkrankungen vergleichsweise hoch: Fast die Hälfte aller Krankheitstage sei 2017 von Arbeitsunfähigkeiten verursacht worden, die länger als 42 Tage andauerten. „Wie in der gesamten Gesellschaft steigt auch das Durchschnittsalter im Mühlenkreis kontinuierlich an“, sagt Griese. Die Beschäftigten hier sind durchschnittlich 41,4 Jahre alt. Das habe Auswirkungen: Jüngere Mitarbeiter seien zwar häufiger, aber dafür eher kürzer arbeitsunfähig. Ältere Mitarbeiter seien seltener krank, wenn, dann aber eher für einen längeren Zeitraum, weil die Erkrankungen schwerwiegender und oftmals chronisch sind. Dabei entfallen demnach 30,5 Prozent aller Krankheitstage auf das „Kreuz mit dem Kreuz“, gefolgt von Verletzungen mit 14,3 Prozent. Mit 13,3 Prozent schlagen Atemwegserkrankungen zu Buche. Psychische Erkrankungen liegen mit 9,6 Prozent auf Platz vier. Die geburtenstarken Jahrgänge verlassen allmählich den Arbeitsmarkt. Auszubildende sind in den vergangenen Jahren eher Mangelware. Fachkräfte werden händeringend gesucht. „Als Unternehmen muss man sich also von anderen abheben, denn für Mitarbeiter zählen bei der Wahl des Arbeitgebers heute nicht mehr nur finanzielle Vorteile, sondern auch familienfreundliche Angebote und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen“, weiß Griese. Auch die IKK classic stelle jedes Jahr Auszubildende ein und qualifiziere sie für unterschiedliche Tätigkeitsfelder: für die Kundenbetreuung ebenso wie in der Gestaltung der medizinischen Versorgung, im IT-Sektor ebenso wie im Abrechnungsmanagement. Gerade Führungskräfte spielten bei all diesen Herausforderungen eine wichtige Rolle: „Sie sind zuständig für die Arbeitsabläufe, die Zuteilung von Aufgaben und die Arbeitsmenge. Sie prägen das Teamklima: Ist es angenehm, führt dies zu Wohlbefinden und guten Leistungen“, erläutert Griese. Auch, wenn es um die Gesundheit der Mitarbeiter gehe, sollten Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen – im besten Fall als Ansprechpartner für die Sorgen der Mitarbeiter oder bei relevanten Gesundheitsproblemen. Sie sollten aber auch sorgsam mit ihren eigenen Ressourcen umgehen. Für mehr Gesundheit im Betrieb hält die IKK classic verschiedene Angebote bereit und unterstützt Betriebe bei der Durchführung. „Dabei muss es nicht immer das große Ganze sein“, sagt Griese. Für den Einstieg gebe es zahlreiche Schnupperangebote wie Vorträge und Workshops oder Gesundheits Checks – beispielsweise im IKK-Gesundheitsbus. Dabei können sich auch mehrere kleinere Betriebe zusammentun. Häufig sei dies der erste Schritt dafür, betriebliches Gesundheitsmanagement dauerhaft und nachhaltig im Unternehmen zu implementieren. Mehr Infos gibt es unter ■ www.ikk-classic.de/bgm Das Führungsteam der IKK classic im Mühlenkreis: Vertriebsleiter Jens Krentscher, Kundenserviceleiter Timo Raasch-Tegeler und Regionalgeschäftsführer Udo Griese (v.l.). Fotos: pr Jennifer Helbing, Udo Griese (Regionalgeschäftsführer IKK classic), Alexa Hoppe und Diana Stei. Die drei jungen Frauen haben am 1. August 2018 ihre Ausbildung bei der IKK classic in Minden begonnen. Schnupperangebote für Betriebe * Themenbeispiele DIE KINDERBETREUUNGSINITIATIVE BESTEHT AUS FOLGENDEN UNTERNEHMEN: TEIL IHRES ERFOLGS Die Zukunft liegt uns am Herzen... ...wir schaffen gemeinsam mit dem Kinderschutzbund neue Kindergartenplätze für die Region und für Eltern in unseren Unternehmen. Geplante Fertigstellung: Frühjahr/Sommer 2020 in Minden, Graf-Wilhelm-Straße.
20181224.WILLKOMMEN
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