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Apotheken-Notdienste · Porta extra 31 ■ So 11. Apotheke am Markt, Unter der Schalksburg 3, Porta Westfalica- Hausberge, Tel. (05 71) 7 26 63 Kürzel’s Neue-Apotheke, Kutenhauser Str. 191, Minden, Tel. (05 71) 64 87 50 ■ Mo 12. Herz-Apotheke, Kampstr. 28-32, Minden, Tel. (05 71) 2 13 10 Löwen-Apotheke, Neuer Markt 8, Kirchlengern, Tel. (0 52 23) 7 12 80 ■ Fr 9. Bahnhof-Apotheke, Viktoriastr. 23, Minden, Tel. (05 71) 3 15 70 Apotheke am Fiemer, Fiemer Str. 2, Kirchlengern, Tel. (0 52 23) 76 18 28 ■ Sa 10. Berg-Apotheke, Meissener Str. 19, Porta Westfalica-Neesen, Tel. (05 71) 7 00 55 Pinguin-Apotheke, Bauvereinstr. 81, Herford, Tel. (0 52 21) 8 07 94 Tel. (0 57 55) 96 10 Alpha-Apotheke, Herforder Str. 28, Bad Oeynhausen, Tel. (0 57 31) 2 12 75 ■ Do 8. Porta-Apotheke, Vlothoer Str. 81, Porta Westfalica-Holzhausen, Tel. (05 71) 7 98 91 95 Apotheke Friedewalde, Lavelsloher Str. 1, Petershagen, Tel. (0 57 04) 15 15 (0 57 31) 2 00 60 ■ Di 6. Löwen-Apotheke, Herforder Str. 9, Bad Oeynhausen, Tel. (0 57 31) 2 06 23 Hirsch-Apotheke, Bahnhofstr. 64, Petershagen, Tel. (0 57 02) 90 06 ■ Mi 7. Schloss-Apotheke, Varenholzer Str. 76, Kalletal, Von gutem Benehmen bis zur Seetauglichkeit Porta Möbel-Azubis starten mit spannender Einführungswoche ins Berufsleben Porta Westfalica. August 2017. Soeben sind 19 neue Auszubildende in ihr Berufsleben bei Porta Möbel in der Zentralverwaltung gestartet. In den kommenden Jahren werden sie in den unterschiedlichsten Berufen fit für ihre Zukunft gemacht. Um den jungen Menschen den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, hat das familiengeführte Einrichtungsunternehmen seine Azubis erstmals mit einer Einführungswoche begrüßt. Durch Gruppenarbeiten und unterschiedliche Seminare lernten die Neulinge nicht nur die Zentralverwaltung in Vennebeck besser kennen, sondern sich auch untereinander. Mit einem gemeinsamen Frühstück begrüßte Isabel Ortmann, Mitarbeiterin der Personalentwicklung und Organisatorin der Einführungswoche, zusammen mit ihrer Kollegin Leonie Bartels, am 1. August alle 19 neuen Auszubildenden in der Porta-Zentrale in Vennebeck. „Wir sind stolz darauf, Sie als neue Mitglieder der Porta-Familie zu begrüßen und freuen uns auf die gemeinsamen Jahre, die jetzt vor uns allen liegen“, so Isabel Ortmann eingangs. Gut gestärkt lauschten die jungen Menschen anschließend den Worten von Ortmann, die über die Einführungswoche sowie allgemeine Inhalte und Erwartungen bezüglich der kommenden Ausbildungszeit berichtete. Danach erkundeten die Azubis Nach einer spannenden Rallye durch das Unternehmen, kürten die Mitinhaber Birgit Gärtner (2.v.r.) und Achim Fahrenkamp (5.v.r.) die Sieger und übergaben ihnen ihre Preise. Foto: pr gemeinsam mit ihren jeweiligen Paten, die sie bereits seit der Willkommensveranstaltung im Juni kennen, bei einem Rundgang das Unternehmen. Unter dem Motto „Benimm ist in“ und „Zeit- und Selbstmanagement“ standen der zweite und dritte Tag der Einführungswoche. Aufgeteilt in zwei Gruppen erfuhren die Azubis mithilfe von Theorie sowie praktischen Aufgaben und kleinen Rollenspielen, worauf sie künftig in der Berufswelt achten müssen. Vor dem Start ins Wochenende wurde es noch einmal spannend. In Zweier-und Dreier-Teams mussten die jungen Menschen während in dem Seminar „Lernen lernen“ mehr über methodisches Lernen. Als Abschluss der Einführungswoche trafen sich alle am Badesee in Ovenstädt-Hävern. Durch die freundliche Unterstützung der Badegemeinschaft Ovenstädt-Hävern konnte ein ganz besonderes Teambuilding-Event realisiert werden: In drei Gruppen galt es, aus zur Verfügung gestellten Materialien ein Floß zu bauen, das später bei einer Fahrt zur vorgelagerten Badeinsel auf Seetauglichkeit getestet wurde. Durch viel Kreativität entstanden drei ganz unterschiedliche Flöße, die – wie sich bei einem abschließenden Wettrennen zeigte – alle wirklich seetauglich waren. „Für die Auszubildenden war die Aufgabe eine besondere Herausforderung, die alle mit Bravour gelöst haben. Dabei konnten wir gut beobachten, wie jeder Einzelne seine Stärken in seinem Team untergebracht hat“, freute sich Leonie Bartels. Und Isabel Ortmann ergänzt: „Insgesamt war die Einführungswoche für uns alle ein großer Erfolg. Für die neuen Azubis, die sich untereinander besser kennenlernen konnten und bereits erste Seminare als Hilfe für ihre kommende Ausbildung absolvieren konnten. Und natürlich für uns als Ausbildungsbeauftragte, da auch wir die jungen Menschen viel besser kennenlernen.“ einer Unternehmens-Rallye zum Teil knifflige Aufgaben zu Porta Möbel und dem Standort in Vennebeck lösen. Das Team mit den meisten richtigen Antworten durfte sich über ein Wochenende mit dem unternehmenseigenen Smart-Cabrio freuen. Gewonnen haben David Melchert, Nicole Meyer und Daniel Donald Price. Als zweiten Preis gab es je eine Autowaschkarte und die dritten Gewinner erhielten jeweils einen Gutschein für die Porta- Kantine. Nach dem Wochenende wartete am Montag ein Wordund Excel-Seminar auf alle Büromanagement-Azubis. Alle anderen Azubis erfuhren


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