AUSGABE 3/2017 11 Die Digitalisierung erfordert neues Denken in der Kommunikation – nach außen, aber auch intern. Foto: @ Cifotart/stock.adobe.com Maßgeschneiderte Eigenkreation statt Fertigprodukt von der Stange Bald geht „Bruns Portal“ an den Start. Entwickelt wurde die Informations- und Kommunikationsplattform von den Mitarbeitern Janina Auer und Samir Schwenker. Janina Auer und Samir Schwenker an der Entwicklung gearbeitet, die Köpfe zusammengesteckt, Ideen entwickelt und wieder verworfen, recherchiert, ausprobiert und auch mal um die Ecke gedacht. Während die Verlagsreferentin für das Konzept und die Inhalte verantwortlich war, kümmerte sich Samir Schwenker, der bei J.C.C. Bruns im Bereich „Medienvermarktung digital“ beschäftigt ist, um die technische Umsetzung. Im Zuge der Digitalisierung innerhalb der Unternehmensgruppe J.C.C. Bruns soll das Portal Informationsmedium für die Mitarbeiter aller Abteilungen und Tochterunterneh- Schnelle, effiziente Information und Kommunikation über alle Unternehmensbereiche und Abteilungen hinweg. Dazu bedienerfreundlich, von überall nutzbar und datenschutzrechtlich unbedenklich. „Die Anforderungen an das neue Mitarbeiterportal waren relativ schnell abgesteckt. Die Herausforderung bestand darin, eine Lösung zu finden, die zu J.C.C. Bruns passt“, ziehen Janina Auer und Samir Schwenker kurz vor dem Start von „Bruns Portal“ Bilanz. Statt eine Lösung „von der Stange“ einzukaufen, entschieden sie sich dafür, ein maßgeschneidertes Portal in Eigenregie zu entwickeln. Einige Monate lang haben Das neue Mitarbeiterportal soll auch viele Arbeitsprozesse erleichtern und verschlanken. Foto: @ mooshy/stock.adobe.com
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