Die Neuen 37 Ausbildungsabbrüchen vom Senior Experten Service. Die Initiative stellt den Kontakt zwischen Jugendlichen her, die Probleme in der Ausbildung haben und Menschen im Ruhestand, die selbst Berufserfahrung mitbringen und ihre ehrenamtliche Unterstützung anbieten. Die Jugendlichen können sich mit jeder Sorge, die sie von ihrer Ausbildung ablenkt, an ihren Betreuter wenden, erklärt Brigitte Luckhardt von Vera. „Durch den regelmäßigen persönlichen Kontakt entsteht ein Vertrauensverhältnis, was es für die Jugendlichen leichter macht, ihre Probleme mitzuteilen“, erzählt Luckhardt. Wie oft sich ein Auszubildender mit seinem Begleiter trifft und um welche Inhalte es geht, stimmen beide untereinander ab. „Viele Auszubildende schätzen die zeitliche Flexibilität der ehrenamtlichen Unterstützung und vereinbaren Treffen am Abend oder Wochenende“, sagt Luckhardt. Eine Begleitung könne bis zum Ende der Ausbildung dauern. Falscher Beruf: Auch wenn man sich vorher gut überlegt hat, welche Ausbildung man absolvieren möchte – manchmal merkt man erst mittendrin, dass der Beruf nicht der richtige ist. Friedrich rät Jugendlichen, sich in einer solchen Situation zu fragen, wie weit fortgeschritten die Ausbildung bereits ist. Häufig mache es Sinn, die begonnene Ausbildung zunächst zu beenden und sich anschließend in eine neue oder ergänzende berufliche Richtung zu orientieren. „Eine Ausbildung ist ja meist der Start des Berufslebens, und die Kombination von zwei unterschiedlichen Ausbildungen kann für viele Arbeitgeber auch sehr attraktiv sein, weil sie sich gut ergänzen.“ Wer sich sicher ist, dass er die Ausbildung nicht beenden will, hat verschiedene Möglichkeiten: „Wenn die Grundchemie zwischen Betrieb und Auszubildendem passt, ist manchmal ein Wechsel innerhalb des Unternehmens zu einem anderen Beruf möglich.“ Kommt nur noch ein Ausbildungsabbruch infrage, können sich Jugendliche an die Bundesagentur für Arbeit wenden und sich gemeinsam mit einem Berater nach einer anderen Ausbildung und einem anderen Betrieb umschauen, sagt Ebsen. Überlege gut, ob Du das Handtuch wirfst. Photo by Nicolas Ladino Silva on Unsplash Das sind unsere neuen Azubis: (hinten) Antonia Gentile, Silvana Kalsky, Sandra Müller, Tim Henning, Leon Busche, Franziska Deußen, Tim Bode, Maren Schwier, Stefanie Ugrovat, Lena Windhorn, Julia Meyer, (vorne) Max Dombrowski, Nico Lehmkuhl In diesem Beruf bilden wir die Neuen aus: Bankkaufmann/ Bankkauffrau Standorte: Minden und Lübbecke sowie 19 Geschäftsstellen in der Region Minden, Espelkamp, Hille, Hüllhorst, Lübbecke, Petershagen, Preußisch Oldendorf und Stemwede. Mitarbeiter: 581 (Stand 1.9.2017) Azubis: 37 (Stand 1.9.2017) Über uns: Die Sparkasse Minden-Lübbecke ist der größte Ausbildungsbetrieb Tätigkeitsgebiete: Beratung der Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten, Serviceaufgaben sowie sachbearbeitende Tätigkeiten. Das zeichnet die Ausbildung bei uns aus: Eine umfangreiche und abwechslungsreiche praktische Ausbildung in mehreren Geschäftsstellen und Fachabteilungen. Ergänzung der praktischen Ausbildung durch wöchentliche betriebsinterne Schulungen sowie Kommunikationsseminare. Wir bieten unseren Azubis folgende Perspektiven: Gute Chancen nach Beendigung der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Vielfältige Weiterqualifizierungsmöglichkeiten an den Sparkassenakademien sowie der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe. von Bankkaufleuten im Kreis Minden- Lübbecke und ein wesentlicher Finanzdienstleister vor Ort. In 21 Geschäftsstellen mit persönlicher Kundenberatung ist sie direkt in der Nähe der Kunden. Zusätzlich bieten wir in unserem Privatkundencenter Kundenberatung per Telefon, Video- oder Textchat an. Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: kontaktfreudig sind, über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen und Teamgeist besitzen.
azubify_die_neuen_2017
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