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azubify_die_neuen_2017

Die Neuen 31 die elektronischen Lohnsteuer-Abzugsmerkmale. Normalerweise wird noch ein Solidaritätszuschlag („Soli“) – ein Zuschlag von 5,5 Prozent auf die Lohnsteuer – fällig. Diesen Soli müssen Azubis aber nur zahlen, wenn in Steuerklasse I die monatliche Lohnsteuer mehr als 81 Euro (bei Steuerklasse drei: mehr als 162 Euro) beträgt. Das ist erst ab einem monatlichen Bruttogehalt von 1450 Euro der Fall. Eine Steuererklärung müssen Azubis normalerweise nicht abgeben. Du kannst das aber auf freiwilliger Basis tun. Eine Steuererklärung lohnt sich, wenn Lehrlinge ausbildungsbedingt hohe Ausgaben hatten – zum Beispiel für Fachliteratur, Arbeitskleidung oder Fahrten zur Berufsschule. „Es gibt aber Fälle, in denen die Abgabe einer Steuererklärung auch für Azubis gesetzlich vorgeschrieben ist“, sagt Isabel Klocke vom Bund der Steuerzahler Deutschland. Das ist etwa der Fall, wenn Azubis Arbeitslohn von mehreren Arbeitgebern erhalten haben. Oder wenn der Lehrling verheiratet ist. „Eine Steuererklärung sollten all diejenigen einreichen, Photo by pexels/pixabay die vermögenswirksame Leistungen bekommen, um so die Arbeitnehmersparzulage zu erhalten“, rät Uwe Rauhöft vom Neuen Verband der Lohnsteuerhilfevereine in Berlin. Aufwendungen wie Fahrtkosten sind steuerlich gesehen Werbungskosten. „Weil sie dem Erwerb, der Sicherung oder auch der Erhaltung der Einnahmen dienen, dürfen diese Werbungskosten bei der Steuerberechnung vom Lohn oder Gehalt abgesetzt werden“, erläutert Peter Mönkediek vom Finanzministerium NRW in Düsseldorf. Nach seinen Angaben zieht das Finanzamt von sich aus für Werbungskosten einen Pauschbetrag von 1000 Euro jährlich ab – egal, ob Aufwendungen in dieser Höhe angefallen sind oder nicht. Werbungskosten können etwa Auslagen für Reinigung der Berufskleidung oder für Fachliteratur sein. Für den Weg zwischen der eigenen Wohnung und dem Ausbildungsbetrieb erkennt das Finanzamt eine Entfernungspauschale in Höhe von 0,30 Euro je Kilometer an. Welches Verkehrsmittel dabei genutzt wird, ist unerheblich. Allerdings gilt die Entfernungspauschale nur für die einfache Strecke, also nicht für hin und zurück. Fährt der oder die Auszubildende zu einer anderen Betriebsstätte als üblich – zum Beispiel zu einer anderen Filiale des Arbeitgebers oder zur Berufsschule – so können 0,30 Euro je mit dem privaten Pkw gefahrenen Kilometer abgesetzt werden. (pr) Werbungskosten können etwa Auslagen für Reinigung der Berufskleidung oder für Fachliteratur sein. Das sind unsere neuen Azubis – die Fachkräfte von morgen. In diesen Berufen bilden wir die Neuen aus: Holzmechaniker/in, Industriekaufmann/frau, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik, Bachelor of Engineering – Holztechnik Standorte: Löhne, Melle Mitarbeiter: 1.000 Azubis: 31 Über uns: Nolte Küchen ist zum zweiten Mal in Folge „beliebteste Küchenmarke“. Seit 1958 sind wir im Familienbesitz und produzieren ausschließlich am Standort Deutschland. Wir setzen zudem ausschließlich auf nachhaltige Waldwirtschaft. Plantagen für die (nach 1994) Naturwald geopfert wurden, sind tabu, genauso wie genmanipulierter Anbau oder illegale Waldnutzung. Ein Engagement, für das wir auch von offizieller Seite Bestätigung erhalten: Nolte Küchen verfügt über die PEFC™ Zertifizierung und wurde außerdem als eines der ersten Unternehmen der Branche FSC® zertifiziert. Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: motiviert, lernbereit, zuverlässig und teamfähig sind und gerne Verantwortung übernehmen wollen. Das erwartet unsere Neueinsteiger: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung. Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung bieten wir gute Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. menschen & möbel Das sind unsere neuen Azubis – die Fachkräfte von morgen. In diesen Berufen bilden wir die Neuen aus: Polsterer/Polsterin, Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration und Anwendungsentwicklung, Polster- und Dekorationsnäher/in Standorte: Deutschland (Diepenau, Torgelow), Polen, Rumänien Mitarbeiter: ca. 5900 Azubis: 37 Über uns: Menschen & Möbel – diese zwei Worte bringen auf den Punkt, was POLIPOL ausmacht. Als Unternehmen. Als Hersteller hochwertiger Polstermöbel. Als Arbeitgeber von mittlerweile rund 5900 engagierten Mitarbeitern. Für uns steht der Mensch im Zentrum unseres Schaffens. Mit Handwerkskunst, Leidenschaft und mit Liebe zum Detail fertigen wir individuelle Möbelstücke für jeden Geschmack. Unsere neuen Azubis passen perfekt zu uns, weil sie: teamorientierte, offene junge Leute mit guten Qualifikationen sind. Das erwartet unsere Neueinsteiger: Wir bieten unseren Azubis einen umfassenden Einstieg ins Berufsleben und damit eine sehr gute Basis für ihre berufliche Entwicklung. Wir fordern und fördern sie durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und unterstützen sie durch hilfsbereite und kompetente Ansprechpartner.


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