Die Neuen 11 spätestens an dem Arbeitstag vorliegen, der dem dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit folgt. Ist dieser Tag arbeitsfrei, ist die Einreichung am nächsten Werktag ebenfalls noch in Ordnung. Dein Arbeitgeber kann jedoch verlangen, dass der Nachweis schon früher vorliegt. Die Anzeige- und Nachweispflichten gelten auch, wenn die Arbeitsunfähigkeit während des Urlaubs eintritt. Durch die Krankheitstage verlängert sich der Urlaub nicht, vielmehr musst Du, wenn Du wieder arbeitsfähig bist, zum vorgesehenen Zeitpunkt wieder mit der Arbeit beginnen. Die Tage nachgewiesener Arbeitsunfähigkeit dürfen nicht auf den Urlaub angerechnet werden. ✗ Überbetriebliche Ausbildung Neben der regulären gibt es die „überbetriebliche Ausbildung“. Sie deckt die Ausbildungsbereiche ab, die von einem einzelnen Betrieb nicht geleistet werden können, weil er beispielsweise nicht über die entsprechenden Maschinen oder das nötige Personal für eine gute Betreuung im Betrieb verfügt. So soll auch kleinen Unternehmen die Möglichkeit gegeben werden, auszubilden. Wenn Du eine solche Ausbildung machst, hat das sogar Vorteile: Die überbetriebliche Ausbildung ist breit angelegt und gewährleistet, dass Du den hohen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden kannst. Diese Form der Ausbildung erfolgt in mehrwöchigen Lehrgängen in überbetrieblichen Werkstätten, die von den Kammern und Innungen eingerichtet werden. Ferner bekommst Du Gelegenheit, in mehrere Betriebe reinzuschnuppern. Das heißt, Du wirst zum Großteil in einem Betrieb ausgebildet, aber darüber hinaus in Werkstätten, in denen Du ergänzendes Wissen und Können vermittelt bekommst. Du kannst die Ausbildung bei einem Betrieb, der zum Beispiel auf einen kleinen Bereich spezialisiert ist, machen, hast aber keinerlei Nachteile, was den Lerneffekt betrifft. Das, was der Betrieb nicht vermitteln kann, wird außerhalb ausgeglichen. Vorteilhaft für die Betriebe ist, dass sie trotz fehlender Mittel Azubis bekommen, von deren zusätzlichem Wissen sie profitieren können. Während Deiner überbetrieblichen Ausbildung bist Du wie in der „normalen“ dualen Ausbildung die meiste Zeit im Betrieb und ein bis zwei Tage oder am Block in der Berufsschule. Viele Fragen? Hol Dir Antworten! Photo by Rahul Anil on Unsplash Ausbildung: Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r In unserer Zahnarztpraxis behandeln wir unsere Patienten so, wie wir auch selbst behandelt werden möchten. Wir sind Experten auf den Gebieten Prophylaxe, Implantologie und Kieferorthopädie. Standorte: Porta Westfalica, Neesen Mitarbeiter: 25, Zahnärzte: 5 Azubis: 7 Ausbildungsstart: 1.8.2018 Bewerbungszeitraum: bis Februar 2018 Bewerbung: postalisch Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, Bescheinigung über Praktika Schulabschluss: mindestens Hauptschulabschluss Praktikum: vorab empfehlenswert; wir stellen gern Praktikumsplätze zur Verfügung Tätigkeitsgebiete: Assistenz und Verwaltung im Bereich allgemeine Zahnheilkunde, Implantologie und Kieferothopädie Du passt perfekt zu uns, wenn Du: handwerklich geschickt bist und ein offenes, freundliches Wesen hast Das zeichnet unsere Ausbildung aus: das gesamte Spektrum der Zahnheilkunde wird vermittelt Perspektiven: gute Übernahmechancen, Aufstiegsfortbildungen zum/zur Zahnmedizinischen Prophylaxeassistenten/-in, Verwaltungsassistenten/ in Ausbildungsvergütung: nach Tarif Berufsschule: Bad Oeynhausen Deine Ansprechpartnerin: Regina Wall Zahnzentrum Porta Dr. Kranz, ZA Fortenbach, Dr. Pustkuchen, Dr. Teßler, Dr. Gaidies Kirchweg 45 32457 Porta Westfalica Tel. (0571) 7 03 38 info@zahnarzt-porta-westfalica.de www.zahnarzt-porta-westfalica.de Unser neuer Auszubildender: Jonas Römmling (Werkzeugmechaniker Fachrichtung Formenbau) In diesen Berufen bilden wir die Neuen aus: Werkzeugmechaniker Fachrichtung Formenbau, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Industriekaufmann/-frau, techischer Produktdesigner Standort: Minden Mitarbeiter: 27 Azubis: 4 Über uns: Als innovatives und leistungsstarkes Unternehmen gehören wir zu den führenden Automobilzulieferern. Die Erfahrungen in der Automobilindustrie führten zur Spezialisierung von Prototypen-, Vorserien-, Kleinserienund Serienwerkzeugen sowie zur Optimierung nachfolgender Fertigungsprozesse. Unser neuer Azubi passt perfekt zu uns, weil er: mechanisch technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mitbringt, gerne in einem innovativen Team arbeitet und seine Zukunft aktiv mitgestalten möchte. Das erwartet unseren Neueinsteiger: Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung, bei der von Beginn an aktiv an den Projekten mitgearbeitet wird, mit der Perspektive der späteren Übernahme und dem beruflichen Aufstieg.
azubify_die_neuen_2017
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