oder eine Schulzeitbescheinigung. Außerdem solltest Du Dich um Krankenversicherung und Girokonto gekümmert haben. Ansonsten liegt es ganz am Beruf, was man sonst noch am ersten Tag dabei haben sollte. Informiere Dich in jedem Fall vorher noch einmal über das Unternehmen. Viele Dinge weißt Du sicherlich noch von Deinem Vorstellungsgespräch, aber die Informationen noch einmal aufzufrischen, schadet nicht. In welcher Branche arbeitet die Firma, was ist das Kerngeschäft und die Firmenphilosophie, sind beispielsweise wichtige Fragen, die Du beantworten können solltest. Zudem solltest Du wissen, wer Deine Ansprechpartner am ersten Ausbildungstag sind. Sei an Deinem ersten Tag überpünktlich an Ort und Stelle. Nimm ruhig zwei Busse früher als gewöhnlich. ✗ Wer nicht fragt, bleibt dumm Nicht nur in den ersten Tagen der Ausbildung ist es hilfreich, ein Notizheft dabei zu haben, um sich Wichtiges aufzuschreiben. So zeigst Du Interesse und musst nicht ständig dieselben Sachen nachfragen. Grundsätzlich aber ist fragen erlaubt und erwünscht. Nur Mut, denn wer Fragen stellt, zeigt, dass er mitdenkt und lernen möchte. Es macht außerdem einen guten Eindruck, wenn Du Eigeninitiative zeigst, mit anpackst und freiwillig an Aufgaben gehst. Aufmerksamkeit zahlt sich aus – wenn Dir etwas erklärt wird und darüber hinaus. So erfährst Du viel über die Sitten und Gepflogenheiten im Betrieb. Zum Beispiel, wie Pausen geregelt werden oder wie das mit dem Küchendienst läuft. Jeder Betrieb hat da so seine eigenen Regeln und Abläufe. ✗ Bitte recht freundlich! Bestimmte Verhaltensformen, wie eine nette Begrüßung und Verabschiedung, „Bitte“ und „Danke“ sowie ein fester Händedruck sind selbstverständlich. Beim Bekanntmachen stellst Du Dich mit Vor- und Nachnamen vor. Es ist zwar in vielen Betrieben üblich, dass sich die Mitarbeiter untereinander duzen, dennoch solltest Du solange beim „Sie“ bleiben, bis Dir das „Du“ angeboten wird. Am Ende Deines ersten Arbeitstages machst Du Dich natürlich nicht einfach aus dem Staub. Am besten, Du fragst Deine Kollegen oder Vorgesetzten, ob Du noch etwas tun kannst. Sollte nichts mehr anfallen, werden sie Dir mitteilen, dass Du nach Hause gehen kannst. 4 Die Neuen menschen & möbel Um unsere ehrgeizigen Unternehmensziele zu erreichen, suchen wir engagierte Auszubildende zum 01.08.2016 in den Berufen c Ihr Start bei uns Den Schwerpunkt Ihrer Berufsausbildung bildet die aktive Mitarbeit in allen Unternehmensbereichen. Sie lernen, Ihre Potentiale zu nutzen, flexibel zu handeln und früh Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse zu übernehmen. Industriekaufmann/frau Fachabitur oder Abitur Fachinformatiker/in, FR Anwendungsentwicklung/ Systemintegration Fachabitur oder Abitur Polsterer/in Real- oder Hauptschulabschluss c Ihre Chance Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen, ein kollegiales Arbeitsumfeld und gute Zukunftsperspektiven. In Ihrer Ausbildung lernen Sie alle Prozesse unseres Unternehmens als Basis für Ihre berufliche Entwicklung kennen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch oder per E-Mail an die angegebene Adresse. c Ihr Profil Ihre Lernbereitschaft und Ihr Engagement stellen Sie durch gute Ergebnisse in der entsprechenden Schulform unter Beweis. Sie sind hochmotiviert, Ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen und können idealerweise erste Erfahrungen durch ein Praktikum vorweisen. POLIPOL steht für innovative Produkte, hohe Kundenorientierung und große Flexibilität. Annähernd 5.000 POLIPOLMitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben „Möbel für Menschen“ – für den gemeinsamen Erfolg. POLIPOL Holding GmbH & Co. KG Personalabteilung Diepenauer Heide 1 31603 Diepenau E-Mail: personal@polipol.de Internet: www.polipol.de Am besten, Du informierst Dich, ob es in Deinem Ausbildungsbetrieb einen Dresscode gibt. Foto: wildworx/Fotolia
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