Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Polizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür,dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahr für Mensch und Umwelt entstehen. Standort: Minden/Westf. Mitarbeiter: 260 Azubis: 60 Ausbildungsstart: 1.8.2018 Bewerbungszeitraum: bis 31.10.2017 Bewerbung: online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse Schulabschluss: mind. Hauptschulabschluss, möglichst höher Praktikum: Ist möglich Tätigkeitsgebiete: Montieren, Inbetriebnahme und Instandhaltung von elektronischen Systemen und Anlagen. Du passt perfekt zu uns, wenn Du: die Tätigkeiten gern ausübst und dir der Beruf Spaß macht. Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Arbeiten im Team, gute Begleitung während der Ausbildung Perspektiven: Voraussichtlich befristete, teils unbefristete Übernahmemöglichkeit Ausbildungsvergütung: Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) Berufsschule: Leo-Sympher-Berufskolleg, Minden Dein Ansprechpartner: Dirk Dehne Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Minden Am Hohen Ufer 1-3 32425 Minden Tel. 0571/6458-0 jobboerse.bmvi.de www.wsa-minden.wsv.de Mit mehr als 900 Beschäftigten ist die Unternehmensgruppe Westfalen Weser Energie ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe, im Weserbergland und im nördlichen Sauerland. Westfalen Weser Netz betreibt als 100%-tige Tochter der Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG regionale Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser. Zentrale Aufgabe ist die sichere, effiziente und diskriminierungsfreie Bereitstellung der Netze für Industrie, Gewerbe, Landwirtschaft und Haushalte. Standorte: Kirchlengern und Paderborn Mitarbeiter: 915 Azubis: 86 Ausbildungsstart: 1.8.2018 Bewerbungszeitraum: bis 31.10.2017 Bewerbung: postalisch oder online Benötigte Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse Schulabschluss: Fachoberschulreife Praktikum: im Berufsfeld bei uns möglich Tätigkeitsgebiete: Verantwortung für elektrische Anlagen, Programmierung und Konfiguration von elektrischen Systemen, Anlagenprüfung uvm. Du passt perfekt zu uns, wenn Du: handwerkliches Geschick besitzt, Spaß an Mathematik und Physik hast und dich außerdem für Technik und technische Abläufe interessierst. Auch als Mädchen bist du bei uns herzlich willkommen. Das zeichnet unsere Ausbildung aus: selbstständiges und projektorientiertes Arbeiten Ausbildungsvergütung: nach Tarif Berufsschule: August-Griese-Berufskolleg (Löhne) Richard-von-Weizsäcker-Berufskolleg (Paderborn) Dein Ansprechpartner: Daniel Westermann (Kirchlengern), Markus Koch (Paderborn) Westfalen Weser Netz GmbH Tegelweg 25 33102 Paderborn Tel. (05223) 8 21 49 51 bewerbung-ausbildung@ww-energie.com www.ww-energie.com Uniper betreibt in Deutschland an 18 Standorten Kohle-, Gas- und Ölkraftwerke mit einer Leistung von etwa 15.000 Megawatt sowie Wasserkraftwerke an Donau, Inn, Isar, Main, Lech, Eder und Diemel. Johannes Giese (25), Industriemeister Elektrotechnik und stellvertretender Ausbilder Standort: Kraftwerk Heyden, Lahde Mitarbeiter: 84 Azubis: 24 Tätigkeitsgebiete: Energieerzeugung Benötigte Bewerbungsunterlagen: online oder schriftlich mit Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, Bescheinigung über Praktika Bewerbungszeitraum: 22. Juni bis 31. Oktober 2017 Benötigter Schulabschluss: mindestens guter Hauptschulbzw. Realschulabschluss Praktikum: nicht zwingend erforderlich Berufsschule: Leo Sympher Berufskolleg Innerbetriebliche Perspektiven: Einjahresanschlussvertrag und vielfältige Möglichkeiten im großen Industrieunternehmen Ausbildungsstart: 01. September 2018 Dein Ansprechpartner: Uniper Kraftwerke GmbH Kraftwerk Heyden Herr Thomas Emme Kraftwerkssiedlung 2 32469 Petershagen Tel. 05702-293218 www.uniper.energy Bitte bewerben Sie sich online unter: www.uniper.energy/ausbildung Warum sollte man sich bei Uniper bewerben? Die Azubis bekommen bei uns eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung. Sie erhalten Einblicke in alle für den Beruf wichtigen Bereiche. Sie kommen in den Genuss eines tollen Teams, einer großen Lehrwerkstatt, interessanter Tätigkeiten, vieler Schulungen, einer garantierten Übernahme von mindestens einem Jahr und jeder Menge Aufstiegsmöglichkeiten. Welche Erwartungen stellen Sie an künftige Auszubildende? Bei den Bewerbern gucken wir nicht nur auf die Noten. Unseren Nachwuchs generieren wir im Grunde von jeder Schulform. Wichtig ist uns, dass sich die Kandidaten einbringen, motiviert sind, Interesse am Beruf und am Betrieb zeigen, sich bemühen, teamfähig, freundlich, ehrlich und pünktlich sind. Welchen Werdegang haben Sie persönlich bei Uniper genommen? 2007 habe ich meine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik begonnen und 2011 erfolgreich abgeschlossen. Nebenbei habe ich mein Fachabitur nachgeholt. Ich bin dann direkt in ein Nachwuchs-Pool gerutscht und habe die Position eines in Rente gegangenen Kollegen eingenommen. Innerhalb von zwei Wochen habe ich meinen Ausbilderschein erworben und später dann vier Monate die Meisterschule besucht. Das war eine sehr anstrengende Zeit, aber es hat sich gelohnt. 66 Elektroniker/in - Betriebstechnik
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