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Online-Bewerbungen Online-Bewerbungen haben einen entscheidenden Vorteil: Sie sind schnell zusammengestellt, im Handumdrehen verschickt und landen immer direkt beim richtigen Ansprechpartner. Inhaltlich unterscheidet sich die E-Mail-Bewerbung nicht von einer Postbewerbung. Sie besteht aus Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis und einem aktuellen Foto. Absender: Achte darauf, Deine Bewerbung von einer neutralen Absender-Adresse aus zu versenden. Betreffzeile: Schreib lieber „Bewerbung als Systemadministrator“ oder „Bewerbung auf Ihr Stellenangebot vom 26. Februar 2005 – Kundenberater“ als einfach nur „Bewerbung“ Anschreiben: Selbst wenn das Anschreiben nur kurz ist, Du brauchst eins! Niemals nur eine leere Mail wegschicken! Dann schon lieber eine stark gekürzte Fassung Deines Anschreibens versenden. Mit dem Anschreiben hast Du die Chance zu zeigen, dass hier eine interessante 26 Bewerbung kommt! Anhang: Fass alle Unterlagen in einem einzigen Anhang zusammen. Verschiedene PDFs bedeuten für den, der Deine Bewerbung liest, viele Klicks und damit mehr Aufwand. Besser, Du hinterlässt einen organisierten Eindruck! Verwende gängige Dateiformate (.doc, .txt, .rtf) mit maximal 2 MB. Kaum nachzumachen – aber toll, wenn man seine Kreativität beweisen will. Test: Um sicherzugehen, dass alles passt, schick Dir selbst vorab eine Probemail. Die Dokumente müssen schwarz-weiß ausdruckbar sein. Füg das Foto in einer guten Auflösung auf dem Deckblatt ein. Enthält die Bewerbung Deine kompletten Kontaktdaten? Adresse und Telefonnummer nicht vergessen! Versand: Überprüf nach dem Versand Deinen Spam-Ordner auf eventuelle Rückläufe. Alternativen sind: x Bewerben per Online-Formular: Vor allem in großen Unternehmen ist das üblich. Diese Formulare können in den meisten Fällen auch für Initiativ-Bewerbungen genutzt werden. Für individuelle Details kann man die Freifelder nutzen! x Einige Firmen nehmen auch über Whatsapp Kontakt auf. Wer es mag, darf den Faden aufnehmen – aber gerade bei diesem schnellen Informationsweg den Text auf (Rechtschreib-)Fehler kontrollieren! Wie bei jeder Bewerbung gilt: Spätestens nach ein paar Wochen darf und sollte man nach dem Status fragen! © BillionPhotos.com – Fotolia.com


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