02. Februar 2018 www.min-den.de 24 مــن خــال الانخــراط في عمليــات الركــة، فإنــك تتعــرف عــى الأشــخاص العاملــن فيهــا مــا يســاهم في صقــل مهاراتــك اللغويــة. وفي الوقــت ذاتــه فإنهــا تمنــح أصحــاب العمــل فرصــة للقائـك والتعـرف عـى إمكاناتـك، حيــث يســتطيعوا أن يراقبــوك عـن كثـب خـال وجـودك معهـم، وكثــراً مــا تعــرض عــى المتدربــن فــرص وظائــف حقيقيــة. أمــا في حــال اســتمرار فــترة التدريــب الداخــي التــي لا تســاهم في توضيــح المســار المهنــي أو التــي تــدوم لأكــر مــن ثاثــة أشــهر، فإنـك سـتحتاج إلى تصريـح عمـل، فيـا يجـب أن تتلقـى الحـد الأدنى مــن الأجــر أيضــاً .) Mindestlohn ( التدريب المهني الأفضل لي ◄ إن لم تكــن واثقــاً مــن نــوع التدريــب الــذي تــودّ تســجيله، فهنــاك خطــوة أولى لا بــد مــن القيــام بهــا: اجمــع أكــبر قــدر هــل يُجــدي البحــث عــن ◄ فــرص للتدريــب المهنــي؟ نعــم بــكل الأحــوال. فرواتــب العاملــن المؤهلــن تفــوق في معظــم الأحيــان أجــور العاملــن والعــال الأقــل تأهيــاً. ولهــذا الســبب، احــرص عــى أن تتلقــى التعليــم والتدريــب إن لم تكــن حصلــت عليــه بالفعــل. يتميــز نظــام التعليــم الألمــاني بجودتــه والاعــتراف بــه عالميــاً، ويمكــن للعاملــن والعــال المؤهلــن الحصــول عــى فــرص عمــل جيــدة. كــا أن الطلــب مرتفــع بشــكل خــاص عــى المؤهلــن في قطــاع الأعــال كأعــال المعــادن والكهربــاء. السياســة الألمانيــة تدعــم التدريــب المهنــي ينطبــق هــذا الشــعار في ألمانيــا بالفعـل: عـى القادمـن إلى البـاد البــدء بالعمــل فــورا وًأن يكونــوا مؤهلــن قــدر الإمــكان. ولهــذا الســبب، يمكنــك تلقــي التدريــب المهنــي في ألمانيــا في ظــل ظــروف أقــل صرامــة، حيــث لا يحتــاج الأمــر إلى أكــر مــن تقديــم طلـب إلى دائـرة شـؤون الأجانـب .)Ausländerbehörde( كيف يسر التدريب؟ ◄ غالبــاً مــا يجــري التدريــب في الـركات لفـترات تسـتغرق عامـن إلى ثاثــة أعــوام ونصــف. وخــال التدريـب، سـيكون عليـك العمـل في أقسـام العمليـات، بينـا تـزور في الوقــت ذاتــه مدرســة مهنيــة ) ليــوم أو يومــن ) Berufschule في الأســبوع. وفي نهايــة التدريــب ســيكون عليــك اجتيــاز الاختبــار والحصــول عــى شــهادة التأهيــل .)Facharbeiterbrief ( المهنــي الطلـب الهائـل عـى العاملـن ◄ المؤهلـن. أمـا البديـل المناسـب فهـو دورات المــدارس المهنيــة التــي تتوفــر بشــكل أســاسي في مجــالات التصميــم والصحــة. يــدوم التدريــب المهنــي عــادة مــا بــن عــام إلى ثاثــة أعــوام، والتــي تكتمــل مــن خــال التدريــب العمــي في الــركات. التدريــب في ألمانيــا مجــاني في ◄ الغالــب التدريــب المقــدم في معظــم المؤسســات مجــاني، وبخاصــة المؤسســات العامــة، إلا أنــك لــن تحصــل عــى مــصروف شــهري خــال التــدرب. ولكــن في بعــض المعاهــد الخاصــة، لا بــد مــن دفــع الرســوم الدراســية، كــا تحصـل عـى مبلـغ مـن المـال عنـد الدراســة أثنــاء فــترات التدريــب لــدى الــركات. وثائقك المدرسية مهمة في معظــم حــالات التدريــب ســيطلب منــك تقديــم شــهادتك المدرســية، وســيكون عليــك أن تقـدم إيضاحـاً حـول مـا إن كانـت شــهادتك التــي جئــت بهــا مــن بلــدك، معتمــدة ومعترفــاً بهــا في ألمانيــا. التعرف إلى الركات ◄ بالطبــع يمكنــك أن تذهــب إلى المؤسســات والتعــرف إلى أعالهــا بصفتــك زائــراً أو ضيفــاً، وهــو مــا يدعـى بالاسـتضافة. في تلـك الحالة لا يعمـل المتدربـون مـع المؤسسـة بــل يتعرفــون إلى طبيعــة عملهــا ويتعلمـون منهـا، كـا يتعرفون إلى سـر العمـل مـن خـال المشـاهدة الشــخصية. تعرف إلى الكثر من الركات ◄ الإســتضافة ليســت وظيفــة، التدريب في ألمانيا وبالتــالي لا داعــي لطلــب تصريــح عمـل من مكتـب الهجـرة. لا يوجد حــد أقــىلفــترة الإســتضافة. وبمـا أن هـذه الفـترة غـر مدفوعـة وبمــا أن الأمــر لا يتعلــق بفــترة تدريــب أو تعويــض مــكان عمــل، فــإن المــدة لــن تــدوم عــادة أكــر مــن بضعــة أيــام. عـى الرغـم مـن أن فـترة التدريـب العمــي ليســت فــترة تدريبيــة مهنيــة، ولكنهــا تســمح لــك بالاطــاع عــى ظــروف العمــل اليومــي. إن لم تكــن تعــرف تمامــاً مــا هــو المسـار المهنـي المناسـب لـك، فـإن الفــترات التدريبيــة هــي الطريقــة المثاليـة التـي تمكنـك مـن التعـرف إلى المهــن المختلفــة، ويمكنــك كذلــك الالتحــاق بفــرص تدريــب متعــددة ومتاحقــة في شركات مختلفــة. Praktikum فترات التدريب ◄ الطريــق المثــالي نحــو الحيــاة العمليــة. ممكــن مــن المعلومــات لتتعــرف إلى قطــاع الأعــال في ألمانيــا. تحــدّث مــع الآخريــن العاملــن لفــترة أطــول في ألمانيــا وأســتفد مــن خبراتهــم. تواصــل مــع أربــاب الأعــال ◄ لمعرفــة فــرص ) Arbeitsgeber ( التدريــب العمــي لــي تتعــرف عــى المهــن. ألمانيـا توفـر العديـد من المسـارات المهنيــة الواعــدة إن كنــت تواجــه مشــاكل في التعــرف إلى مســارات التدريـبالمهنـي في ألمانيـا، فـا بـد أن تتواصــل مــع وكالــة التوظيــف أو مركــز ) Agenur für Arbeit ( في منطقتك. ) Jobcenter ( العمـل سيســاعدك ذلــك في العثــور عــى مـكان مناسـب للتدريـب ويعطيك عناويـن الـركات في منطقتك أو في مختلـف أنحـاء البـاد. إذا ســجلت في إحــدى مراكــز التدريــب المهنــي، فإنــه يُســمح لـك باختيـار محـل سـكنك بحريـة، وليــس هنــاك عُمْـــــر محــدد للتدريــب المهنــي. الحصــول عــى أجــر خــال ◄ فــترة التدريــب المهنــي بشــكل عــام، تتلقــى خــال التدريــب المهنــي في شركــة مــا مبلغـاً ماليـاً مـن صاحـب العمـل، وتختلــف تلــك المبالــغ الماليــة فيــا بينهــا حيــث تعتمــد عــى سـنة التدريـب وعـى المهنـة التـي تعمــل فيهــا. في بعــض المهــن، يبلــغ الأجــر الشـهري خـال العـام الأول حـوالي 400 يــورو، بينــا يكــون المبلــغ أكــبر عمومــاً في مهــن أخــرى. ومــع انتهــاء كل عــام مــن فــترة التدريــب، يــزداد الأجــر بشــكل طفيـف، ثـم يكـون عليـك اجتيـاز اختبــار عمليــا في نهايــة الفــترة التدريبيــة واختبــارا نظريــا لــي تصبــح عامــا محــترف. وعندهــا تدفــع لــك الركــة التــي تعمــل لديهــا الراتــب المتعــارف عليــه للعاملــن المحترفــن.
arabische-zeitung-02-2018
To see the actual publication please follow the link above